1.明白当下的首要任务,以自我为核心,别让别人影响自己。忙的时候不理会,空闲的时候练练嘴皮,权当陪练。
2.据理力争。自己占理当仁不让,从心里上战胜对方,说服对方按我的意愿来;不占理可以缓和下
3.越是临走时越别把关系搞生硬,从伦理上得到老师的支持(说出自己的想法和苦衷,有根有据)
4.组长只是个小管理者,并不能决定生杀大权,我也想做团队的建设者,不是来闹事的。
5.有事并不能扯清对与错,我只是不满意你的讲话态度,有话就不能好好说吗?这样也解决不了问题反而会恶化。团队成员就应该坦诚相待,有话摊开说,要么不组合,既然组合了就是一个团队,不要不要自行其是传递负能量,而是共同向着一个目标。
网友评论