阅读内容：39光环效应，40替代途径，41预测的错觉，42关联谬误（书153-167页）
阅读主题：走出光环效应，看到真实特征。
三个问题：
1. 招聘面试中，应聘者举止打扮合体，给面试官留下良好印象，被聘用的机会更大，这是受什么思维的影响？怎样纠正？
光环效应思维，受聘者被应聘者的举止打扮“光环”照花了眼睛，并由此推及全貌，影响了整体的印象。光环效应挡住了我们的视线，让我们看不到真实特征，因此要看仔细，通过排除醒目的特征来纠正。
2.面对专家的预测，我们用什么样的心态和方法来应对？
应该持批评的态度，对每个预测报以一笑，然后问自己2个问题，第一，这位专家的预测有何约束机制？他会因为出错而失去工作吗？或者他只是一个自封的预测大师，考图书和报告增加收入？第二，这个专家的预测准确率有多高？
3.举例说明直觉思维和有意识的思维之间的区别是什么？
直觉思维偏好故事，在有意识的思维开始之前，直觉思维就得出了结论，并产生关联谬误。做重要决定的时候，还是忘掉直觉思维给出的答案，用有意识思维来判断吧。
五个金句：
1. 如果某人的某一个方面（比如美貌、社会地位、年龄）造成了正面或负面的印象，那么它将“普照”其他的一切，从而过度影响其总体印象。
2. 光环效应挡住了我们的视线，让我们看不到真实的特征。
3. 风险从来不是一眼就能看到的。
4. 预言未来的人有两种：一种是一无所知的人，另一种是不知道他们自己一无所知的人。
5. 直觉思维偏好可信的故事，作重要决定时不顺从它们对你是有好处的。
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