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《柳井正传》带来的思考

《柳井正传》带来的思考

作者: 木子宁Beryl | 来源:发表于2020-04-04 19:26 被阅读0次

《柳井正全传》李鑫

这本书中让你印象最深刻的一句话是什么?

让我印象最深刻的一句话是,柳井正说要替自己设定高目标,如果只求安定成长必然停滞。

我为什么对这句话印象这么深刻,就是因为我感觉他这句话和我的现状有了契合点,因为这些年很长的一段时间我都很安逸,不求上进,只是想平淡的过,所以对自己的要求就不高,然后呢成长也就停下来了。

家庭中的财务状况也逼着我不断的去思考,怎么样才能够给孩子提供更好的生活条件,而不是安于守旧,以后遇到大的问题的时候只能束手无策,所以对未来的这种忧虑逼迫着我不断的学习,哪怕最后没有变成金钱上的收入,至少眼界上都要有所增长。

我迫切的感觉到年龄的增长,但是自己的能力没有随着年龄的增长而增长,所以感受到了这种不匹配的迫切性,然后我给自己就定了比原来安于现状的目标要高的目标,不满足现状,所以就愿意去接受很多的未知事物,愿意去尝试。

比如说愿意去线上参加一些训练营去学习,愿意花钱去跟老师学习等等,这都是不满足现状的一些尝试,我也想能够给这自己设定高目标,然后让自己的成长速度更快一些。只有成长得快一些,我的很多的目标才能够落地,才能够实现。

你读了这本书,你有什么体会?

1949年2月7日,柳井正出生,他的爸爸柳井等在山口县创办了小郡商市,卖西装给那些在金融等行业工作的上班族。他的父亲对他管教非常的严厉,告诉他无论做什么事都要做到第1名。柳井正也充分的继承了他父亲不服输的精神。

读了这本书以后,我最大的体会就是柳井正总裁。他作为优衣库的首席执行官这么多年不断的在失败中总结经验,屡战屡败,屡败屡战。这么一个很多人都没有办法想象遇到的困难种重新执掌优衣库,最后获得世界首富的位置。他这一种执着的态度特别让人敬佩。

从他身上能感觉到他的一些理念,其他的人真的很不一样。比如说他大胆的启用新人,甚至在招人才的时候,希望招那些跟本领域没有关系的人才,他希望这些新鲜血液能够进入优衣库,让优衣库的人不没有那么多惰性,拥抱这些变化,积极的开始创新。

比如说他的下一届的接班人,他就是用了很多的方法请了国外的一些机构,共同来开始培训他选出来的这些种子选手,然后让他们也像他一样带领优衣库,能够越来越好,而不是像有些企业是希望自己的孩子作为接班人。

这一本书里面,你认为哪些是能够结合你自身的例子进行理解的?

也许我们的环境跟他这样的环境下的创业者不一样,但是我能够深切的感受到我从他身上能够学习很多的东西。比如说这种不断从失败中总结经验,然后提炼对成功有帮助的教训的方法,也是我们能够用到的,比如说不管是做人做事,就是要有方向,不管是你是创业者还是打工的,都要有方向,有目标,才能够朝着自己的方向去努力,这样人生才有可能多姿多彩。

比如说他经营的理念中有一个倒金字塔的模式,其实我们普通人也可以用这种模式的精神来鼓励自己。它们是不怕你学不会,就怕你压根不想学。在很多的事情上也是如此,只要你感觉你想学,没有什么是克服不了的。

从柳井正身上你能学到什么?

从他身上我知道作为一个创业者,只有不断的创新,不断的跟进时代的发展才能够有可能获得成功。

作为一个人,只有在不断的学习当中,不断的从失败中总结经验,才能够越来越好。如果过分安于守旧,安于现状,那么始终这样的人都会被时代所抛弃,其实我们成长中最大的敌人就是自己,你越害怕失败,失败就越多,你就越不敢失败,就形成了一种恶性循环。

不去做,永远都不知道结果如何,在行动前考虑的太多都是浪费时间,也并不是说不要做前期准备,只是总是顾虑太多,永远没有前进的那一部勇气,做任何人做任何事都是如此,只有你敢去做才有可能获得成功的机会,要不然永远都只存在于想象中。

感谢这本书给我提供了思考的机会,我想作为一个普通人,我能够从他身上学习的点是很多的,最重要的就是不怕失败,反而要从失败中总结经验。

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