上班的意义是:为了解锁下一级的人生游戏,完成个人头脑&资源的原始积累——靠自己的本事吃饭,而不是靠为别人打工吃饭。
人生就像打游戏,认知程度就是门槛。很多活法过了门槛才能解锁。解锁不了的人,就只能在低水平竞争层级玩,不知道上一层能玩什么。
如果你的工作是一个螺丝钉角色,并且你为了挣到一份更高的工资而学习的话,那结果是什么呢?结果是,你全部的学习,其目标都在变成一个更好的打工者。
换句话说,你只是在积累让你老板过得更好的能力,而没有积累让自己过得更好的能力。
终于有一天,你感受到,你的劳动能力正在随着时间的推移逐渐下降,你不能适应现在的工作了,你不能创造更多的价值了,你的经验很容易被复制。
做螺丝钉工作的知识边界太窄了,跟别人是重合的。于是:会引发激烈的竞争。低水平竞争的表现是什么呢?人踩人。因为不踩没有更好的办法。
其结果只有一个:你被更年轻、更便宜、更有精力的年轻人所淘汰,这是板上钉钉的事情。
如果你的问题是,上班很烦,自己没有竞争力,怎么才能竞争过年轻人呢。我想你首先要自检一下,自己所在的岗位是不是一个螺丝钉岗位(经验如果被复制的岗位)。
如果是,就别在这个小圈子里,琢磨怎么努力的事儿了,因为你努力的方向错了。
所以,去上班,绝不要当一个螺丝钉角色。
螺丝钉的命运只有2个:第一,你所在的这台机器老旧了,你跟着机器一起被淘汰;第二,你所在的这台机器被放弃了,你跟着机器一起被放弃。
你要很早就明白,上班是为了给自己时间,学习能让自己长期吃饭的本事和积累资源的,而不是为了挣一份工资。你要把自己看成是一项资产,你需要给自己时间让自己增值。
螺丝钉的命运只有2个:第一,你所在的这台机器老旧了,你跟着机器一起被淘汰;第二,你所在的这台机器被放弃了,你跟着机器一起被放弃。
你要很早就明白,上班是为了给自己时间,学习能让自己长期吃饭的本事和积累资源的,而不是为了挣一份工资。你要把自己看成是一项资产,你需要给自己时间让自己增值。
如果把工作看作是一份获得收入的工作,那么意味着,工作越少越好,下班越早越好,因为最终受益人是公司或老板。
如果把工作看做是获得成长的工具,那么意味着,会毫不惜力的对待工作,因为这些经验,最终受益人是自己。
对于大多数年轻人来说,最初几年上班的时间,最应该做的事情,就是积累能让自己长期吃饭的本事,或影响力。
因为有自己的本事,才能让自己长期、稳定的吃饭;因为有自己的影响力,才能让自己的价值变现以及让价值放大。
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