1、发现和识别出那些跟自己所处阶段差不多，或比自己稍高一些的潜力选手。
cm：定期约一些小伙伴进行语音深度沟通，聊聊彼此近一个阶段的思考和收获。
2、与他们建立连接，进行价值交换。
3、建立一个价值交换网，形成长期固定的信息、价值交换机制
1、发现和识别出那些跟自己所处阶段差不多，或比自己稍高一些的潜力选手。 吸引力法则，努力的做价值输出自然会吸引一群...
子卫子：思考的深度，决定你人生的高度 你是否因为写作变现浪潮报名所谓的写作班。 你是否得知简书是个不错的写作分享平...
004 长期主义，打造可迁移的能力 如何才能保持持续成长，又不内卷自己？成长并不是苦行僧式的修炼，而是为了达到自己...
不要上来就用长期关系的标准来要求对方，关系是递进的：可见、可约、可睡、可长期交往，然后才是可固定长期关系。在不同阶...
长期的力量，是讲如何构建可持续的价值投资盈利体系。如何选择潜力好股票，验证好股票的工具，买入之前如何进行决策等。 ...
借老喻的《成长算法》谈一谈底层能力。 七个要素：好奇驱动、大胆试错、跨界认知、解决问题、幸福关系、长期主义、同理沟...
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见：笑来老师对长期这一概念有自己独特的理解， 对于成长要树立长期价值观 对于恋爱关系也要建立长期思考 成长不能图快...
[Spring Cloud Stream] 在 Spring Cloud 体系内用于构建高度可扩展的基于事件驱动的...
一个真正的长期价值投资者会努力构建自己的能力圈，清楚地界定自己能力圈的边界，在努力扩大边界的同时，谨守自己能力圈的...
本文标题：如何构建自己“可长期驱动成长的关系圈”？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ylkgbrtx.html
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