美文网首页
企业管理员工励志文章精选二:如何管好员工

企业管理员工励志文章精选二:如何管好员工

作者: 133d74c7f934 | 来源:发表于2018-07-19 13:52 被阅读131次

      1、时刻坚持高标准

      航海中的最高原则是:相信罗盘,按照它的指示前进。在现实生活中,明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则,始终不愈。

    企业管理员工励志文章精选二:如何管好员工

      一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想,并非出于天性或是社会的压力,而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则,甚至不允许有“仅此一次”的想法。  朋友你好,如果你是一个有梦想  想创业,想改变现状的人,而你现在的项目做得不是很好,或者正在找项目,那你可以了解一下我目前做的项目,网络运营八年,合法稳定长久,系统为你培训借力给你无限人脉,赚钱快,老师全天在线,手把手的教你运作。很多伙伴进来过后,一两个月就收入过万了。一年后是六位数以上。从此有钱有闲。如果你不甘落后。那就加我微信。一五二六一二五八五五一,我们可以详细交流。

      2、仔细权衡,做出最优决策

      优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头,他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中,他们会尽力摒除自身的偏见,以增强决策的客观性和准确性。

      事实上,有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是:列出现实情况中所有的有利因素与不利因素,而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做,其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素,其中甚至可以包括你的个人感受。

      3、但求卓越,不谋哗众

      要想使一个集体中的成员团结一致,维持一种和谐的气氛,一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是,如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话,就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。

      如果研究一下伟人们的事迹,就能发现一个重要的情况:与赢得他人赞赏相比,他们更专注于实现远大的目标。正为此,他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时,也获得了卓着的声望。

    来源:本文摘自《百度文库》,图文综合自网络;如涉及版权请告知,我们对文中观点保持中立,仅供参考、交流之目的。

    企业经营管理:

    员工有三个问题:

    1.立场不坚定;2.动力不足;3.能力不行!

    员工选择一家公司三大核心:

    ①能得到什么?物质!

    ②能学到什么?成长!

    ③未来有什么发展?精神!

    怎么解决以上问题?如何实现老板与员工共赢?

    相关文章

      网友评论

          本文标题:企业管理员工励志文章精选二:如何管好员工

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ylktmftx.html