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预则立不预则废,校招季毕业生应该想清楚的几件事情

预则立不预则废,校招季毕业生应该想清楚的几件事情

作者: 星明鉴培训 | 来源:发表于2023-02-19 23:35 被阅读0次

     

    校招会的几个特点

    进入3月,各大高校的校招会此起彼伏,一场接着一场。

    我参加并观察了几场,发现今年的校招有这么几个特点:

    1)参加的人员非常多,场场爆满。不光是参加的企业很多,几乎每个展位没有空着的。参加的学生更多,有大四即将毕业的,有大三就来了解市场情况的,也有22届毕业后考研失利的。总的来说,今年的校招毕业生的就业压力依然较大。

    2)毕业生的职业规划依然模糊。纵然各高校几乎都开设了就业指导的课程,但毕业后的大学生们,依然对自己未来的职业道路规划不清,这在与他们的交流对话中能明显地感受到。能明确定位并清晰自己要找哪方面工作的大学生还是少数。

    3)大学生们除过了解岗位工作内容以外,更多关注上下班时间、是否双休等。随着中国家庭经济水平的提高,大学生们更加注重工作与生活的平衡。吸引学生们的因素越来越趋于多元化。

    4)现场招聘企业的薪资范围呈正态分布。有的国企名企开出了较高的工资,大部分企业给出的薪资范围,基本保持与市场平均水平同步或略高。当然国企名企的待遇水平高,自然吸引更多学生的投递,后面的面试竞争压力也会更大。

    另一方面,长远来看,很多发展潜力好的企业往往处于快速成长期,规模不那么大,待遇也没有那么突出,但对个人发展来说更具有成长性,未来具有很多可能和机会。

    有的专业有明确对口的工作岗位的,大学生们通常投简历的方向相对更明确。有的专业偏人文艺术类的,相对校招会现场对口的岗位较少,这类学生往往咨询和投得多的岗位是管培生。

    站在人生中一次重要的时点上,他们这一次的就业选择,或许将改变以后几十年的人生轨迹。

    想起6年前我也是处于这样的状态,感同身受。毕业后的第一份工作确实很重要,要么决定了你职业的方向,要么让你走了弯路,成为一段不可挽回的沉没成本。

    6年前我踏入培训咨询行业,不可否认的是,那次选择决定了我今天仍然从事的工作方向,在可见的未来,我依然还会沿着这条道路走下去。

    所以,我在校招会上给学生们说得最多的是,想好自己要干嘛再投简历。因为作为过来人,我很清楚投出去的每一份简历,可能都将会左右你的未来。

    毕业时,老师会说,先就业再择业。不知道作为当事人的大学生如何看待这个观点,已经有多年职场工作经验的人又如何看待这个观点?

    我觉得要分情况看待。

    先就业还是先择业?

    一言以蔽之,能明确自己职业规划的大学生,可先择业。明确自己职业规划,就应循迹而行,做与职业规划相关的工作,这样才能有效地积累经验,快速成长。

    如果做与职业规划不相关的工作,那就是在走弯路,浪费自己的年华,还对自己以后的发展没有帮助。

    如果毕业后尚不能明确自己职业规划的同学,可以先就业后择业。在就业中去探索,体验不同工作给自己带来的价值感,最终经过快速试错,找到自己真正喜欢的工作。

    职业规划一旦确定,最好就不要再变化了。在同一个领域深耕,是大多数人这辈子能有所建树的唯一途径。

    如果职业规划变来变去,你的经验就被“摊薄”了,反而形不成自己的核心优势。这在当前社会大分工越来越细致的今天,并不是一件好事。

    我见过太多的简历,很多人为什么前几份工作干得都很短?我认为就是因为他们毕业时没有做好清晰的职业规划,到时一毕业一下子就失去了方向,像无头苍蝇一样,冲入就业市场,莽莽撞撞。

    换了几份工作之后,才慢慢摸清不同的工作有什么区别,在这样的试错中,才形成自己稳定的职业规划。

    但是你要知道,大多企业是不喜欢这样的简历的。一份工作干几个月就换工作,企业会质疑你的工作稳定性。

    我其实能理解毕业生前两年这样的状态,所以我在招聘中对简历前几年的工作时长倒不是很在意,你只要越往后的工作干得越长,我就认为你对自我的认知越趋于成熟,你未来的职业稳定性就更好。但遗憾的是,职场中有这样包容心的招聘者还是太少了。

    更关注薪资还是更关注发展?

    To be or not to be,this is a question。薪资和发展也是摆在毕业生们面前两个最大的命题。不可否认,一定有那种既有薪资又有发展的好工作,但那毕竟是少的。毕竟并不是所有毕业生都能进入华为、字节、百度这样的企业工作。

    短期来看,更应该选薪资高的,毕竟拿到手里的才让人踏实。但职业生涯是一场马拉松,建议毕业生们还是应立大志、立长志。

    “中国最贵的商业顾问”刘润老师就曾经说过:“不要太在意你35岁以前的工资,不要因为几百块、几千块工资的差异,就盲目换了跑道。”

    有人研究过,一个人一生中80%的财富都是40岁以后赚的。很少有人知道:巴菲特一生中99%的财富,都是他50岁之后获得的。

    所以,如果不是特别急用钱,更建议选择未来发展潜力好的工作机会。当前社会飞速发展、日新月异,选一个“坐电梯”的行业和职业,远比选一个拿高工资但原地踏步的工作好。

    择业就像投资,没有任何一个投资人说我只投企业的最近两三年,至于以后太久远了我顾不到。

    真正的投资家,都是投一家企业的未来。或许现在行业还在潜伏,企业还很小,但哪一个热门行业、哪一家名企不是从小做大的呢?

    所以,不必焦虑,选好属于自己的长坡,然后开始攒个雪球,在长长的坡上滚,终有一天,你的雪球也会又大又圆。

    —— 完 ——

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