如果说到任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡的时候，就一定走下坡路，这话显然是错误的。
公司越大，就越发难以实现人管人。就像我们都厌烦每次领导开会总要说那些上班迟到缺勤的员工一样，虽然对我们来说，领导说这话没有用，因为我们从来都是按时上下班，可如果站在领导的角度来看这个事件，一个大团队里，一千个人哪怕一个人经常迟到缺勤，那领导就有必要给全体员工提个醒。
因为从领导的角度来看的话，这种不良风气是一定要提早拨乱反正的。这也是为什么每次领导开会，我们都感觉领导在讲一大堆“废话”的原因。
对你个人来说，领导的话也许不全部适合你，但对整个团队来说，一定存在着这样的人。
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本文标题：单位抓作风建设
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