☞ “工具干部”的三化倾向：
① 落实僵化——表征：片面追求“上级咋说我们咋干”，甚至瞎干乱干。病灶：只唯上不唯实。
② 创造退化——表征：不愿主动创造性工作，对改革举措畏首畏尾，怕啃硬骨头，遇到动真碰硬的事情退避躲闪。病灶：主观上消极懈怠、担当缺失、能力不足，客观上问责泛化。
③ 思路老化——表征：只管“照葫芦画瓢”，面对新的复杂问题，视野狭窄、思维定势、方法简单。病灶：停止学习，停止反思，停止研究，思想懒惰。
☞ 不少干部工作简单化、套路化，“心中一团火、决策一头热、工作一阵风、方法一刀切、落实一团糟。”
摘自《半月谈》第2020.11期 P42-43
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本文标题：关于干部——警惕“工具化”
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