你的水桶有多满？

近期都在看些励志的书，《你的水桶有多满？》不知道哪位同事留下来的书，已经变了颜色，有些泛黄。应该会好奇怎么有那么多空余时间在看书？确实遇到生产淡季了，但也不完全和生产淡季相关，现在的工作模式在发生改变，做事方法和心态也随之改变，管理者只负责意外情况的调解，其它时间没有要求一定要到现场巡视，KPI的指标只认结果，不看过程，具体是用什么手段完成的产量，或是你人在何方都不重要，只要不违背公司的管理条例就行。

《你的水桶有多满？》的核心内容“1.我们每个人都有一个看不见的水桶，水桶满的时候，我们意气风发，水桶空的时候，我们垂头丧气；2.我们每个人还有一把看不见的勺子，我们每次与别人交往时，不是用自己的勺子为别人加水，就是从别人的水桶里舀水；3.每当我们为别人的水桶加水时，我们也在为自己加水”。告诫读者要往双赢的方向发展，乐观、冷静对待每一件事情，用过激的方法是不能解决问题的，善于发现别人的优点，夸奖别人的优点，毕竟没人喜欢被批评。

活到老学到老吧，没想过要给别人传播正能量，只要求自己不要发出负能量的信号就好。