职场上，贵人不一定是熟人，做好这3点，让不熟的人成为你的人脉

[cp]职场上，贵人不一定是熟人，做好这3点，让不熟的人成为你的人脉

同事老刘上一周离职了，得知这个消息的时候，我很诧异。

毕竟老刘在这家公司工作快十年了，而他本人现在也已经快要四十岁了。在现在就业压力这么大的情况下，老刘选择离职，在我看来是很不理智的。这个年龄段上有老下有小，身上肩负的压力和责任还是很重的。

但是，让我没有想到的是，他找工作并没有花费很长的时间，很快的就重新去上班了，而且还是行业内冉冉升起的新星。就在我很疑惑的时候，平时一个和老刘关系很好的同事和我说了老刘的情况。

听完老刘的故事之后，我瞬间觉得人脉和能力的重要性。老刘以前总是喜欢去听一些行业中的人讲课，在那里总能遇上很多的人。有一次，老刘听完讲课之后，逗留了一会。

发现一个年轻人抱着一本书，很巧的是，这本书老刘最近也再看。于是老刘走过去和这个年轻人在讨论。两人对于书本中的观点差不多，因此两人也交换了微信。

两人来往的不是很频繁，但是经常约着一起去听讲课，或者推荐一些书本去看。这一次老刘辞职之后，就是这个年轻人帮的忙。这个年轻人很有能力和本事，自己和朋友创业，短短几年时间，就已经在行业内小有名气了。

而这次，公司准备扩招，还需要一名项目经理。恰好看到老刘更新微信状态。于是年轻人邀请老刘去他们公司做项目经理。有了之前的接触和认知，老刘也很看好这个年轻人，于是答应了他的邀请。

斯坦福教授马克·格兰诺维曾经提出了“弱关系”的概念，意思就是根据我们平常的人际交往程度将这些人分为几个概念。弱关系概念就是在这些人里面交往不是很频繁的人。

但是有时候，这些交往不是很频繁的人却能带给你不一样的惊喜和机会。就像老刘一样，两人原本只是点头之交，但是因为有着相似的爱好，最后老刘重新获得工作机会。

职场上，有时候你的贵人不一定是你很熟悉的人。想要在职场上获得更多的机会。平时的时候要做好这三点，让不熟的人成为你的人脉。

1、提升自己

首先，需要提升自己的能力。

跻身职场，能力是你议价的资本，是你能够在公司站稳脚跟的砝码。工作态度和工作能力对于一个职场人来说都很重要。但是工作态度是基础，工作能力是加分项。

只有提升自己能力之后，才能在机会来临的时候把握住机会。也才能通过自己结交的人脉把握住机会。如果老刘能力不强，那么别人也不会愿意主动提供机会给他。

除了提升自己的工作能力之外，人格魅力也很重要。

有的人有自己独特的一套行事风格。有时候虽然雷厉风行，但是总体来说，他们的行事作风很正派，带给人的都是很正能量。因此，很多人愿意和这一类人交朋友。

2、扩展圈子

其次，想要不断的提升自己，就需要扩展我们的圈子。

无论是生活圈还是交际圈。有的人很宅，平时除了工作就是宅在家里，很少出去走动。对于一个职场的人来说，其实这样的习惯对于职场人没有太大的帮助。想要结交更多的人脉，我们就需要扩大我们的交际圈只。

3、参加聚会

参加聚会是一个很好的结交人脉的方法。毕竟，有时候别人举办的聚会都是邀请的同行业或者相关行业的人士。能够参加到着这种宴会里面，我们总能认识一些人，如何和这些人取得交往，发展成人脉关系，那也是一项挑战。

4、发展爱好

除了参加聚会之外，其实也可以发展自己的爱好。以爱好交友，大家都有共同的兴趣爱好，自然就有相同的话题可以聊。这种方式也能很好的打开自己的交际圈。

5、展示自我

最后，当有了前面两项的铺垫之后，我们还需要适时的展示自我。

虽然说，在自己没有足够大的把握的时候，不要展现自己的锋芒，容易成为别人针对的对象。但是很多时候，如果我们不展示自己，那么我们可能也难以获得足够的机会。

6、分享自我

因此，有合适的机会的时候，我们也需要展示自己的能力。倘若一直默默无闻，难免不被遗忘。而且想要升职加薪也需要能力的展示。因此，职场上也需要适时的分享自我，展示自我。

7、真诚待人

除了要学会分享自我以外，最重要的一点还是要真诚待人。真诚待人这一点很重要，但是真诚不代表傻白甜，还是需要有自己的分寸和底线。不可太过单纯。

人和人之间相处都是相互的，其实别人对你怎么样你自己也是能感受到的。因此，只有真诚的对待别人，别人才会愿意和你结交。

总结：跻身职场，能力和人脉都很重要。朋友多了好走路，有了朋友的帮助，我们才能少走点弯路，才能将路走的越宽越广。[/cp]