美文网首页
2021-07-25想优雅地离职?学关羽

2021-07-25想优雅地离职?学关羽

作者: 六安姐 | 来源:发表于2021-07-25 23:48 被阅读0次

想优雅地离职?学关羽

一个观察

你一定在港片中看到过这一幕——黑社会大佬要出去砍人,出门前先拜拜关二哥,有趣的是,警察出去抓人,也要拜拜关二哥。在中国文化中,上得庙堂、下得厅堂,事业单位和民企都热爱的神,关羽独一个。 

这也难怪,兄弟们喜欢他——所以他从杀人亡命的黑社会做到了汉朝前将军;领导喜欢他——因为他义字当头,追随刘备报效曹公;老百姓喜欢他——因为他凌上不欺下。

关二哥实在太会做人了。

一个策略

今天从关羽的一个故事,谈谈该如何优雅地转换组织的四条法则。

关羽在刘备麾下打仗,被曹操生擒。曹操爱才,封他为偏将军。一边厚待,一边让张辽去做做思想工作,看能不能留下他。

关羽长叹一声: “我知道曹公对我很好。但是我和刘备大哥发誓要同年同月同日死,不能背信弃义。我不会留太久的,但是我会立下一点功劳,报答曹公。”

(原文:“吾极知曹公待我厚,然吾受刘将军厚恩,誓以共死,不可背之。吾终不留,吾要当立效以报曹公乃去。”)

张辽如实告诉曹操,曹操义之。等到关羽杀完颜良,曹操知道他要走,大加赏赐。关羽拒绝了所有赏赐,写了封信给曹操,悄悄离开,找大哥刘备去了。留下了千里走单骑的佳话。

不能不佩服关羽,在辞职换单位之际,他做对了4件很重要的事。

1.好的离职时机

关羽一开始就决定最后肯定要走,但什么时候走?

除了金三银四,高级人才跳槽的最好时机是——完成一个阶段性任务,立下点功劳以后。

这个时候大家都对你心存感激,正准备奖励和提拔你。这时提出辞职,一方面不留埋怨;一方面组织正准备赏赐你,你不要奖励反而离开,大家觉得欠你人情,难以拒绝你的离职请求。

再说,这种情况下都要走,也向组织和外界证明——我不是混不下去走的,是功成身退走的。对于未来的身价也是加持——如果关羽在曹营三个月天天喝酒哀叹,最后偷偷溜回去汉营,还能不能这么起范儿?

2.一个无法拒绝的理由

为什么要离职?你需要有一个理由。

我在“跳槽动力学”里面提到过,短期的、非核心的吸力不要提,比如“钱更多”、“离家更近” ……这显得你LOW;短期的、非核心的不适也不要提,比如“工作压力”,“人际关系”……因为组织也许会说,既然这样,我帮你解决了不就好了吗?

“曹公,我在这边人际关系不好,压力太大,刘将军那里都是好哥们。”

“哎啊,关将军,你看不顺眼的我都给你斩了!”……现在没话说了吧。

所以,电影《教父》里有一句名言“我会给他一个他无法拒绝的提议”—— 要提就提一个“无法拒绝的理由”。

关羽提出的离职理由是—— “忠义” 两个字,这正好是曹操“挟天子以令诸侯”的核心价值观啊!所以其他什么理由都能扯,这个却没法拒绝。曹操只能“义”之了。

所以准备好你的理由很重要。可以是一些 客观的原因 ——企业的并购、行业的固有限制、职业的发展路径、政策问题,或者是一些重要的 个人理由 ,比如职业发展方向,生育计划、婚后换城市、需要进修等。

当然,找理由的过程促成你反思一下——自己的离职理由,真的是需要离职来解决的吗?我认为至少有70%的离职,都是非理性的,并不会让你越跳越高。

3.正确的辞职对象

关羽对曹操派来的兼职人力资源张辽表达过自己的离职想法,但是他正式告知离职时,却是通过辞职信——休书一封。直接交给了直接领导曹操,然后静悄悄地离开。

这是个智慧。

首先要 向直接领导辞职 ,越级搞得像投诉,而对HR说,则好像你和直接领导的关系已经没法好好说话了。

其次可以 先做一些情感上的沟通,然后再正式地写邮件。 别让你的领导在晚上12点休息时,突然看到一封“XXX的辞职信”。一方面,一封邮件,可能讲不清楚你的决定;另一方面,其实直接领导那里可能有很多新的机会,也许聊完有了转机——要想撤回邮件,难度就大了。

最后,记得 静悄悄地走 ——我见过那些没有正式辞职,然后就给公司all群发邮件,信中饱含泪水,回忆共同的过去,痛斥当前的现实——你说大家是回还是不回呢?也许你正义感爆棚表达了一下,你有能力潇洒离开,但是大家还是要留在这个团队继续干,你让大家怎么混?何况大多是你的主观意见吧。

真的要离开,不如给大家一个美丽的背影,一个好的祝福。

4.持续地保持情感账户

理由很简单——因为 越是好的人才、高级圈子,人数越少 。抬头不见低头见,昨天的敌人可能明天就是合作对象,你要为自己留后路。 

这不,关羽在华容道看到了落魄的曹操,冒着砍头的危险,放了曹操。

所以即使你离职了,也要 和前东家保持好的关系 。毕竟你积累了几年的人脉、朋友和行业地位都在其中。有能促成的合作,尽量促成;有能转介的客户,尽量给原来的同事;有一些能躲开的冲突,不违反原则的情况下,尽量躲开。即使是你现在的领导,也会觉得你这个人值得交。

那些在“为什么要离职”的问题上痛斥前团队、公司和管理者的人,基本都会被打低分。 因为你对待上家的态度,就是对待下家的态度。

比如三国时期著名的大区经理吕布,连续跳了三次槽,丁原、董卓两位前领导都被干死。最后被曹操抓到,曹操正有点犹豫。刘备一旁补刀:“您还记得丁原和董卓二位前CEO吗?”

吕布,卒。

要做关羽,别做吕布。

相关文章

  • 2021-07-25想优雅地离职?学关羽

    想优雅地离职?学关羽 一个观察 你一定在港片中看到过这一幕——黑社会大佬要出去砍人,出门前先拜拜关二哥,有趣的是,...

  • 【 知识卡片062 】想优雅地离职?学关羽

    【视觉笔记】 【主题】这条笔记是关于什么的? 这条笔记教会我们想要优雅的离职要和关羽学习,遵守四条离职法则。 【信...

  • 你以为辞职只是换单位这么简单?

    古典专栏18-3《想优雅地离职?学关羽》及18周问答读后反思 一、笔记 (一)在辞职换单位之际,做对4件事很重要:...

  • 《想优雅的离职?学关羽》学习笔记

    离职之际,做对4件事情: 1、好的离职时机 除了金三银四,高级人才跳槽的最好时机是——完成一个阶段性任务,立下点功...

  • #超体输出#18-3 想优雅地离职,学关羽

    【结构化整理】 G:优雅地转换组织的四条法则。 1、好的离职时机。除了金三银四,高级人才跳槽的最好时机是,完成一个...

  • 如何优雅地离职?

    01 最近预约我做职业规划咨询的人多了很多,金三银四,又到了跳槽季。除了在咨询上我有成熟的技术和工具可支持他人,更...

  • 如何优雅地离职?

    近日单位HR突然离职,马妈这个多年远离这个岗位的人匆忙上阵。然而,原HR只交接一天,就已不再出现。有问题电话不接,...

  • 如何优雅地离职?

    还记得你为什么从上家公司离职吗? 我总结了下,离职的原因无外乎这几种: 1)改变职业规划 2)其他公司的薪水比现在...

  • 关羽的离职指南

    我们会花很多时间准备在面试时说什么,却很少有人会花心思准备辞职时怎么说。不久前有一封女老师的辞职信转出来了,信上说...

  • 如何优雅离职

    如何优雅地离开一家公司?四个字,好聚好散!心怀感激,有商有量,当面感谢该感谢的人,获得领导及同事的理解与祝福,然后...

网友评论

      本文标题:2021-07-25想优雅地离职?学关羽

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ymkwmltx.html