1.闭环指的是PDCA循环，又叫做戴明环。是由美国的管理学家戴明博士提出来的模型。管理学的闭环包括4个词，计划，执行，检查，处理。
那我们的认知行为呢，也可以拆分成一个完整的闭环，就是感知，认知，决策，行动，4个动作。
用生活的角度来理解闭环，就是我们把一件事情做完，我们讲一个人靠谱，就是说他凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
2. 我们不要去做固定型思维的人，而要做成长型思维的人。不要觉得我们的能力和智力都是由先天决定的，认为是不能通过努力改变的。容易陷入完美主义和太在乎别人的评价。
追求完美主义往往导致了我们的拖延。
扎克伯格在创业的初期，在他的办公室里的标语就是完成比完美更重要。这就是为了促进他的员工，立即行动，在规定的时间内完成任务。
当贝佐斯与他的员工意见不统一的时候，他的名言是不同意但是要执行。他会用什么样的办法呢？他会对他的员工说，我知道我们的意见不统一，但是你愿不愿意和我赌一把，当他说出这句话时，立刻会把他的员工拉到行动中来。而不是在争执当中去消耗时间。
我们不是为了给别人一个交代，也不是为了给自己一个交代。而我们完成闭环是为了给未来一个交代，只有当你行动了，你才可能和未来相连接
3. 闭环需要你拥有成长型思维，勇于行动，给自己的未来一个交代。
与其闷着脑袋想着憋大招，不如立刻迈开双腿立刻去行动，不要想着怎么干，把精力时间花在这个上面，而是想干就去干，勇于去试错，因为人生就是一个试错的过程，只有在试错过程中你才知道哪些地方是需要改进的。
另外不需要太在意别人的看法，也不需要自己有玻璃心，从一个客观的角度出发，比如说我录制英语演讲视频，不一定需要别人点赞，因为在这个过程中我在锻炼自己的口头表达能力，在享受其中，也在提升自己的专业性，所以好处多多
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