大家都像乌龟一样蜷缩在角落里,每个人都不想动,偶尔探出头,也是因为背部被谁狠狠的敲打了,但是也得注意点力度,因为你不知道什么时候,都会缩回去,一动不动,这样一来,外力就起不到一点的作用,所有的期望都会因为没有响应变成失望。
各种各样核心的需求,都提出来,列出个条条框框,谁能做,做的怎么样?大家在被动的牵引中前进,会很痛苦。主动的欢快,非常少,情绪在这些节点得不到满足和释放,不利于整个团队的进步。
十一年前感觉这样的加班很常见,十一年后再是这种情况却有点怵得慌,这就是所谓的胆怯吧,而胆怯解决不了什么问题,还只会催生逃避。一旦生出逃避的情绪,会非常难拉回,工作便不会随着既定的方向走,因而不能有所建树。
大家都说期望很重,我们这里是全村的希望,而外面都并不看好我们这个团体。根是从里面烂的,面子也一样,抛却幻想,时刻准备战斗,才是最重要的。勇者无畏……
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