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导图秀《浅谈成才之路》

导图秀《浅谈成才之路》

作者: 愚鸿说 | 来源:发表于2020-07-14 23:58 被阅读0次
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    《浅谈成才之路》

    听评书古代有帅才将才,有文武全才,也有鸡鸣狗盗之才,纸上谈兵之才。有的才有始无终,有的才昙花一现,有的才提升很难,有的才要靠多年打拼。然而不论是什么才,必然都是较为出色的存在,当下给力,未来可期。

    一句话叫“十年树木,百年树人”。很多人才的培养,需要资源的倾斜,时光的打磨,挑战的洗礼,以及失败的刺激。这也就是为什么有的环境道场能够批量培养人才出来,因为他们有一套行之有效的培养方法,就像匠人制作一件工艺品一样,道场培养人才也要精挑细选,仔细琢磨,优胜劣汰,去芜存精。

    从之前的总结我们能够发现,成才不易,人才是应该尽量做到唯才是举人尽其才,而非大材小用任人唯亲。如果团队“劣币”太多且专横跋扈,“良币”就会淡出群体,所以说成才背后还是要有一个靠谱的当家人。这个人往往人脉广,素养高,有毅力,敢冒险,有担当。有了给力的领导者,团队里才能吸引和转化更多业界精英,而非乌合之众。优秀的人总是喜欢跟更优秀的人在一起哈。

    一家之言仅供参考。

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