十九大修改新党章中规定“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”，为研究执行新任期需解决的问题，商务新区党政办经到社区走访调研，与社区党组织各层次人员交流讨论，形成以下调研报告。
一、社区党组织任期执行情况
商务新区辖区社区及其下属党组织最近一次换届发生于2015年，是按照区委统一部署安排，与居委会换届周期保持一致，都是3年一换届。换届后至今，个别社区党委委员因职务调整和个人退休、离职等原因，存在空缺，新区党工委都在规定时间内对推荐人选进行了考察并重新任命。
二、执行新任期的主要动力
经与社区干部研究讨论，倾向于社区及其下属党组织按照5年任期进行换届，主要原因是为了保证社区党委的稳定性和政策的延续性，
过去任期3年一换届，社区新当选党委委员第一年全面了解社区基本情况和适应新岗位，第二年全力投入工作，但是第三年就会担心自己的去留问题，思想不稳定工作就不好开展。同时一项政策或者项目往往是长期投入长期收益，可能3年以上才能看到成绩，如果不能坚持则会造成前功尽弃。因此社区普遍倾向于将基层党组织任期调整为5年。
三、执行新任期存在的问题
主要存在2个问题：
1.党组织每届任期和居民委员会每届任期不匹配。社区党组织换届和社区居委会换届都是基层重大政治活动，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》（1990年1月1日起执行）第八条规定“...居民委员会每届任期三年，其成员可以连选连任。”即社区居委会每届任期3年与新执行的社区党组织每届任期5年不一致，无法同步实施换届，如果分别实施，会经常干扰社区党员、干部、群众正常工作生活，行政成本较高。
2.不利于社区年轻干部脱颖而出。近年来，新区范围内各社区时常出现社区年轻干部或网格员辞职的情况，经沟通，收入及发展前途是主要原因，且社区“两委”和社区一般工作人员收入差距较大，若执行5年换届，则社区年轻干部心理难以适应，基层更难留住人才。
四、相关建议
1.原有的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》（1990年1月1日起执行）年限较长，已经不适应当前的现状，为了节约行政成本，少折腾，建议逐级向上反映，重新修订《城市居民委员会组织法》，将社区居民委员会任期调整成3-5年。
2.调整基层党组织任期是强化基层领导班子的手段，其的核心目的在于更好的服务基层各项工作开展。如何确保社区干部稳定性和班子成员战斗力才是根本要求，即可采取但不限于以下方法：1）通过电子政务等技术手段和开展反对形式主义等作风建设切实给基层减负；2）提高和保障社区工作人员待遇；3）建立一套社区一般工作人员到社区“两委”的上升通道；4）适当设立进入社区“两委”的门槛。
五、调研结论
1.对于已经基本开发完毕的城市社区，根据新修订党政规定建议调整基层党组织任期为5年。
2.为降低行政成本，建议向上反映同步重新修订《城市居民委员会组织法》将其任期与党章中规定党组织任期时间保持一致，明确为3-5年。
3.加强社区人才、待遇保障，为社区减负。
4.农村社区不再此调研范围内。
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