很多大公司看起来非常的专业，公司大，体系全，架构稳，人员精，福利高，设备好！其实，这样的公司是大多数人眼中理想的平台，我也是！
但这类公司有一个弊端，就是有效沟通时间太短，流程花费太长。一个小小的计划，可能就需要走很长一个流程，如果关键处理人正好出差或者有事，可能还会搁置更久的时间。虽然公司大了，这些事情毋容置疑需要有一个严谨的管理方法，但如果能有一个比较合理的薪酬管理体系，加上行政权利上的适度放权，那么其实70%以上的琐事是可以很高效的处理完毕的！
天遂人愿，现在只能在大脑里想想吧，假如有一天，真的能够将上述的方法运用到公司内部运营上，我想公司的效益上涨是铁板钉钉上的事！
今天写这样文章，用来纪念自己遇到了缺乏企业内部沟通的大公司，不过没事，反正与我的工作交集不多→_→！晚安！
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本文标题：看似专业，其实不然！
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