2018.8.1 星期三 晴
“直”其正也，“方”其义也。君子敬以直内，义以方外，敬义立而德不孤。这是《易经》中的一段话，个人非常喜欢。
走出校门实习至今已有5年时间，5年里只做了一份工作。因个人的考虑，昨天和领导提了离职申请，今天在智联上发了自己人生的第二份简历。从上午开始，手机被各个公司人力资源的电话轰炸，认真的接听每一个电话，这是对人力资源工作人员的一份尊重，同时也是自己人生的再一次选择，所以还是很谨慎的。每挂掉一个电话后也会认真的去查询关于该公司的情况，不自觉中突然发现自己对于公司的名誉方面很在意。在我认为，公司的名誉是一个企业品质的凝聚结果的展示。
在众多电话中有一个电话自己是相对很有兴趣的。这个电话是同行公司，J公司的分区负责人直接打给我的，一直以来多少有些竞争关系，所以对J公司相对有所了解，他们的专业性上我的心里很认可，体制上也相对更为完善，个人发展空间上也是不错的，面对这个负责人的电话内心还是有着些许兴奋的，她也很详细的给我介绍公司的具体情况，仔细的回答着我的问题，但随着介绍的深入，她慢慢表达出对我的公司的贬低，后来就直接演变成诋毁。这一过程中我发现她并不了解我们公司的情况，我开始静静的听她说，等她滔滔不绝的表述结束后，我告诉她:“谢谢你的细心介绍，但不好意思，我不会考虑了，我觉得自己不合适。”
一个对着我诋毁我原公司的企业，首先，就是对我个人的不认可和不尊重。其次，如果我认同了她的说法继续选择，那我也仅仅是一个过河拆桥的人，J公司如果会接纳这样的员工，那么，他们对员工的要求也未免太低了，我选择这样的公司还有什么意义？
一个企业也好，一个人也罢，如果是靠贬低对手而自立形象，那未免也太令人所不耻了。即使你如今的平台、潜力再大，专业性再强，但不把精力集中在发展自身实力上，而是仅仅的关注你“所谓的对手的不足”，那么最后发展并不一定会长久，因为输掉了品质，不会得到真正的赢，暂时各方面的赢也不见得会长久。正如宋美龄所说的“品德是无法伪造的，也无法像衣服一样随兴地穿上或脱下来丢在一旁。就像木头的纹路源自树木的中心，品德的成长与发育也需要时间和滋养。也因此，我们日复一 日地写下自身的命运，因为我们的所为毫不留情地决定我们的命运”。我不知道是公司影响了这位负责人，还是这位负责人影响了公司形象。如果是这位负责人影响了公司形象，那么，是公司的悲哀，企业在用人方面也需要有所选择了；如果是公司品质文化影响了个人，我为这位负责人悲哀，甚至更觉得是行业的悲哀。
从小父母和老师都会和我们强调如何做人，只是这真的是一门大学问，值得我们学习一生的学问。庆幸的是自己一直以来接受到的关于这方面教育，都是正能量的教育。一直以来，我对自己的要求就是“做好自己”，只有认清自己，才能让自己不断进步，关注内在，而非把目光集中在外部关系上。这只是一个作为小我的认知，但我想对于任何一个人，甚至一个团队、一个企业都是适用的。
我知道，在任何时代，输了品质，最终走向的都不是真正的成功！
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