如何和同事相处

如何和同事相处
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　　一阵大雨之后，气温明显降了下来，这是要入秋的节奏了。
　　入了秋，再有个一百多天就是年底。年底各个单位都要开展绩效考评，这时候有的人就比较难过了，因为要排名，自然就有前几名后几名，前几名的高高兴兴，后几名的心里憋屈。
　　发现一个现象，年年考评最后几名今年是这几个，明年还是这几个。我曾经几次找过连续几年都是最后一名的同事谈话，帮他分析原因，研究对策，从中发现没有和同事处好关系是重要的原因之一。
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　　这位同事在谈话中说道：“处长对我有偏见，大都活也不让我干”，平时在处室之外，很少和别人交流，总觉得同事在有意疏远他。我提醒他要多从自身去找原因。
　　处理好同事关系要认识同事关系的重要性。事处职场，我们的工作时间都是和同事在一起，相处的时间比家人还长，像这样的同事关系，不去珍惜、不去经营能行吗？
　　处理同事关系要先把自己做好。无论你是领导还是一般办事员如果自己还做不到，就要求别人先做好，这样无论如何也不会有和谐的同事关系。很多时候，同事之间有矛盾，是因为对同事要求太高，而自律太低。金无赤足，人无完人，对待同事要多看优点少看缺点，正确的态度是对别人宽宏对自己严厉。处理好同事关系要讲究协调和互补。我当兵之前在生产队砍过木头，这是个力气活。把木头抬下山，都是两人一组的，根部粗一些树梢细一些，抬根部的人比抬梢部的人要吃力得多，大伙都让我抬梢部，我都心存感激。抬树的过程中，两人的步伐还要一致，同时出左脚出右脚，如果一个人出左脚另一个人出右脚那就十分费力。由此看来两个人一起合作抬树的过程其实也就是同事相处的过程，我们要做那个抬大头的人，协调一致的人。
　　处理好同事关系要先处理好利益关系。同事关系没有处理好有时是由利益引起的，评功评奖、推荐先进、工会疗养、年休补贴等等都会牵涉利益，这时我的观点的是能让则让，尤其是一些对你来说无所谓，对同事有所谓的荣誉。让出去的是利益，收获的是尊敬。战国时期齐国的孟尝君善待门客鸡鸣狗盗之人，关键时刻帮助他解危脱险。春秋时期宋国大将华元显失公平，因为没有给自己的车夫羊斟分一碗羊肉而使他在战场上驾车投敌，最终导致被俘兵败。对同事好其实就是对自己好。
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　　同事关系是一种合作，更是一种生活和生存理念。处好同事关系就是这十二个字“多干活、少争利，宽待人、严律己”。
　　我经常说，大家在一块工作是缘份，你的同事就是你今后的人脉，曾经的属下不定什么时候就是你的上级，你的同事进步了去了更重要的岗位，有事找他帮个忙不是更方便一些吗？工作一阵子，感情一辈子。山不转水转，同事之间即使暂时分开，以后或许还有相见的一天，千万不能让曾经的同事成为宿敌。
（去年底的文章）