职场新人，犯错比不犯错更可怕

在职场中，常见的是很多人害怕犯错。

其实这是个误区，想回答这个问题。首先要先问自己。

我离开这家企业的时候想获得什么？

是只获得那些年的薪资吗？如果是这样，凭什么下一家企业要给你高于上一家企业的溢价呢？

给这个溢价的原因是，你离开企业的估值应该等于当前薪资水平+积累到的经验。

跳槽的过程就是将虚拟的经验转化为实际的收入。

而这里经验中，最宝贵的莫过于试错中总结的经验。

特别是作为新人来说，犯错都是难免的。

别怕犯错，你有什么想法，多喝领导沟通，只要领导点头，就大胆推进，就怕你没想法。

聪明人在离开时带走的还有经验和积累的有用资源，而这些往往能在后续提供你比工资更大的价值。