在职场上,同事打小报告是一件很正常的事儿,究其原因,无非是,
1,你没有按照他想要的处理方式去处理事儿,他没有办法了,直接找到你领导
2,这人可能人品一般,看你不爽(刚毕业单纯的我,本来以为不可能有这样的事儿,后来发现,真的有心理变态)
3,对于你告诉他的信息,他表示质疑,需要和你领导去进一步的对接确认~
而作为被打小报告的当事人,你要做的当然是,和领导搞好关系!当然,按照我同事的话说,世界上几乎不存在关系特别好的领导和下属,但是,如果仅仅是维持面上的体面,而你又刚好服气他,那也够了~
收到小报告内容,当事人会认为
1,”这还真是我的锅,没想到这货积累了这么久,全都记下来了”,心里一惊的反应,说明你对此存在疑虑,自感不足~那恭喜你,这封小报告,可能是你提高自身的途径~
2,“这什么情况,诬陷,造谣”,你实足的信心表明,打小报告的人,的确是个人渣~那恭喜你,这封小报告,让你认清了一个人!
对小人,敬而远之;对人物,近而识之~毕竟你在工作里培养的人脉,归根结底,未来会有交集,也是建立在你们人品和能力相互认可的基础上~
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