每个人在工作中都希望自己能够得到老板的重视，得到升职加薪的机会，但是仍然还有很多人，工作多年也没有得到领导的赏识，即便他本人的能力很强，却发现在与领导的相处中却产生了很多矛盾，想要看一个领导是否重用你，以下这三个信号比较明显的时候，作为员工就应该心知肚明.
【1】把责任推卸给你
如果在工作中你本来没有犯下什么错，但是领导却总认为你在消极对待工作，而且没有认真的完成工作，而且团队中出现问题，领导便会把责任推卸给你，出现这种现象，说明领导已经不再重用你，你也应该考虑到底与领导之间出现什么问题，如果不能够解决的话，辞职是你现在唯一能够做的。
【2】不愿安排工作
当领导有不重用你的想法时，他们便不会再愿意给你安排重要的任务，或者是你发现领导不愿意跟你有正面的沟通，反而会把一些重要的工作交代给另一些员工，即便是你去找他们协商，也会用各种各样的借口拒绝你，所以在遇到这种现象时，自己也不必烦恼，离开公司才是对自己最好的交代。
【3】不在意你的存在
默默无闻的员工，他们希望能够得到领导的重视，哪怕是指责，如果在工作中领导不再对你批评，也不会给你一定建议，出现这种表现，一般领导都不会在意你的存在，但是也要想一想是否是自己工作原因导致的，所以想要获得领导的认可，作为员工就应该主动的去找领导汇报工作，努力的完成工作才能够得到老板的重视。
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