新媒体编辑，也就是俗称的“小编”，简单来说他们的工作主要是在社交新媒体，公众号上发布图片，文字，视频等内容为主，在平台上对目标人群传播有价值的免费内容来吸引关注，协助企业和运营部门对其进行商业转化。
最近很多小编就表示，现在市场竞争激烈，包括现有的传统企业转型，也开始重视新媒体传播能力，越来越多企业加入行列，与此同时，想要进一步增加关注度，扩展目标人群越来越困难，工作的能力已经无法满足职位的要求，加之部分企业对这个职位工作并没有明确细分，经常被安排做本职工作以外的事务，加班时间也增加，久而久之产生的倦怠感，渴望在工作上寻求突破。包括很多连想转行新媒体的新人也表示疑惑：新媒体编辑，真的有前途吗？
当然是有的！而且在新媒体工作的经验，还可以让新媒体工作的人士未来发展的道路有路可寻！
职业发展和自我提升的渠道可以分为以下两种：
第一，往新媒体运营发展。目前企业对这类岗位名称和需求不符，特别是传统企业，在职能上将运营部门和设计策划部门还是分开的，很多人从从事“新媒体运营”实际上依旧是新媒体编辑。新媒体运营更重要对大方向的把控，比如构架，数据分析，更详细的是到菜单栏的分布，活动策划的内容等等。该岗位技能相对全面，且对于数据敏感和推广能力强，甚至可以替代一部分人的工作，这类职位需求在未来会越来越受到欢迎。对于新媒体编辑来说，不仅在现有的工作基础上，利用一到两年时间进行磨炼，还能借此机会接触目标用户，了解需求，借此机会收集新媒体的资讯，扩展新的知识内容，是一个自我优化，转变动能的机会。对于现任的新媒体编辑来说，这是个最佳且最适宜发展目标。
第二，往项目管理发展。这主要是未来成为职业经理人，或者寻求创业打下基础。营销永远是企业的重中之重，利用新媒体传播协助企业进行宣传推广，节约成本，最大的优化宣传力，也是企业成长的风向标。新媒体编辑处于资讯更新速度最快的互联网，学习能力相对其他岗位其实是最强的，所以在接收新资讯的同时必须要学会“思辨”，学习换位思考，管理知识，关注经济和政策动向，增加对企业现状的判断，能够为企业发展建言献策。有一定程度的“想法”，才能对自身的情况制定计划。在岗位上形成的大局观念则更偏向于个人能力的成长。无论到时候转型管理层面，跳槽，未来累积财富为自己的“想法”创业孵化。其实新媒体小编的工作内容并不是那么的枯燥，在我看来，它具备的是与企业运营层，管理层，与目标客户沟通的桥梁，对于产品和市场的布局也有一定的了解，有时候身兼多职的情况下，反而是磨练个人意志力的最好机会。
这是一个机遇挑战并存的时代，在新媒体工作的你，好学、沉淀与耐心将会是你最好的利器！相信你会找到适合你未来发展的方向，稳步前进！
本文系半撇私塾新媒体内容营销项目里程碑作品。
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