前言

好多人对阿里巴巴技术岗的体系结构及级别的技术要求设置不太清楚，想去面试也不知道面试什么级别的岗位，下面说说阿里的技术体系又是一哥怎么样的水平划分！

阿里P5(高级研发工程师)

工作要求：

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。

技能要求(熟练)：

程序设计和开发。

工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。

工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。

工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。

运维能力，应用发布和运维，线上故障分析和排查 。

1-5的技能能力：程序设计和开发、java web、数据库的技能要求熟练。

阿里P6(技术主管)

工作要求：

能独立解决问题，制定系统的技术实现方案，考核会涉及部分技术深度。

技能要求：

除P5的技能外，还需掌握以下技能，以下技能至少需要做到熟悉。

架构设计，运维能力，操作系统。

阿里P7(技术专家)

工作要求：

能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力。   

技能要求：

在P6的基础上，需要在Java开发、Web开发上至少有一项能做到精通。

在架构设计上至少在某一架构领域达到精通。   

架构相关的技能要求可以参考文章最后的阿里P8架构师技能。

阿里java岗的面试题分享

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成为阿里P8架构师所要掌握的六大技能体系

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