无休止的吐槽

郑重声明：文章系原创首发，文责自负。

来上海开会，会还没开始，就见了几位同事，听到了一波接着一波的吐槽。

我是个不爱吐槽的人，但面对别人热情的吐槽又不能拒绝，只能认真的听着。

这些同事中，有主要的研发负责人，有工程负责人，有财务负责人，还有一线行政、人事同仁。虽然因为工作分工不同，大家各自聊的话有一些差异，但都一些共性。

共性是都在吐槽公司，吐槽老板。

到底吐槽些什么呢？

主要有几个点：

第一，会议太多，而且常常占用大家都休息时间开会，但最后没有达成实际成果。

第二，没有各司其职，反而相互扯皮，推诿，时间都浪费在内耗上。

第三，领导不能以身作则，遇到决策相互踢皮球，都不愿意承担责任。

以上三点最后导致的结果是，现在遇到一个事，大家都相互你推给我，我推给他，互相之间转圈圈，但最后都没有达成共识，问题也没有得到解决，就这样不了了之了。

那这几个问题的根源在哪里呢？

大家公认的根源在老板。

老板爱开会，会就多。

老板爱提倡补位，而不是各司其职，所以容易扯皮。

老板爱提想法，但不爱落实，所以最后相互踢皮球。

这样一说，感觉老板似乎是万恶之源。

而我在他们今天大半天的疯狂吐槽中也感觉到心情失落，甚至有种“这个地方太没钱途”的感觉。

可我听到的吐槽真的就是这样吗？真实的事实就是这样吗？

我相信，从这个角度来说，老板肯定有一定的责任，毕竟在一家企业，尤其是民营企业，老板作为企业的灵魂人物，他的个人特点直接影响甚至是决定了公司的风格。

但真的全是他的责任吗？

作为从基层到中层再到高层的领导们，是不是在其中起了什么作用呢？

想到这里，我就反向想到了一句话：凡事发生皆有利于我。

那如果以这句话来看，他们的这些吐槽，我能从中得到什么启发呢？

第一，没有完美的企业，没有完美的个人，每个人，每家企业都有问题，关键是，别人的吐槽和不满是别人的，我作为自己人生的主角，我是怎么想的？他们吐槽的问题对的个人发展、对你的成长进步、对你挣钱有没有影响？

这样来看，我们需要在这其中以我自己为主角来对待和做评估。

如果别人的吐槽并不影响我的发展和进步，那么听听就好，不必在意；反之，则需要思考。

第二，他们如此吐槽公司，仍然甘心情愿的待在公司，却没有离开，这是为什么？

很多时候，看一个人，不要只听他说了什么，还要看他做了什么，那才是最真实反应一个人内心的。

或许他们对我的说的这些吐槽和苦水，纯粹只是为了向我展示他们的不容易、他们的辛苦，甚至想要以此求的奖金、加薪等等。

那基于此，对于他们的苦水和吐槽静静地听听就好，不必当真，如果可能偶尔也可以参与一下，帮助他们倒出更多的苦水和故事便好。

人啊，偶尔也需要这种宣泄的。

这样想来，更觉得面对别人无休止的吐槽，认真倾听，了解便好，只要自己心里有数，知道自己要的是什么，并不影响自己的发展就好。

坦白来说，很长时间以来，我经常都是一个容易被别人意见影响的人，很容易动摇自己内心的想法和信念，但当我坚定的往写作这条道路上走了以后，我深刻的发现，当我知道我想要什么，我要走到哪里去之后，我内心就变得更加坚定起来。

有时候我甚至会在内心里调侃自己，外界的一切都是一场体验，我是为搜集我的写作素材而来，如此一想，顿觉得任何事情都可以理解也可以接受了。

所谓存在即是合理，吐槽也是，接受它，听一听，不受影响，就好。