在你去应聘一家公司的时候，当谈到薪资问题，你是怎么开口呢？你是等到人力资源的人先问，还是你自己先报一个价呢？
锚定价格是从心理效应“锚定效应”借鉴过来的，锚定效应的应用范围更广。
大部分人的反应是，我想先听对方怎么说，然后根据对方的报价来调整。
有的时候你担心你自己的报价低了，然后别人开了的价格对你来说并不满意。
其实这种想法是不对的，在谈薪水的时候，首先说出价格的人就对薪水进行了锚定。
你一定要先报一个比你预想中的薪水还要高的薪水价位，当你报出来以后，别人就不敢再开口压你的价了。
可能要调整薪酬预期，然后再跟你去沟通商量，对方不得不根据你报的价格调整他招聘的薪酬范围。
在你去应聘一家公司的时候，当谈到薪资问题，你是怎么开口呢？你是等到人力资源的人先问，还是你自己先报一个价呢？ 锚定...
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本文标题：小马宋营销笔记29-锚定价格
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