最近一直争议的996话题，引起了职场各路人士的关注。究其原因，996被很多人看做被剥削的代名词。早上九点到晚上九点，一周工作六天，这么辛苦上班，明显违背一周40小时的规定。
如果站在局内人来看，我自己也曾经每天工作到11点以后，努力去把事情都做好。但后来我就不怎么加班了，因为很多事情都可以在下班前就做好，加班显然没有意义，下班时我会去思考今天工作的得失。
其实，工作时长时短不重要，工作是要有个结果的，不能你工作加班到凌晨，然后第二天来了一问，事情还是做得不太好。怎么办？努力也努力了，就是做不好，别人下班走了，事情漂亮，你下班还在干活，却交不出满意的答卷。从结果导向来看，我们并不关注谁工作更长，只是关注事情的进展。
现在可能就明白了，不同环境下，需要努力工作，就能够撸起袖子干活，平时也能保持工作的效率，那么领导不会去说什么。
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本文标题：996不重要86/365
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