北漂十几年了，虽然已经买房买车，自己还是觉得是漂着的，很多人觉得现在有中年危机，我一直都觉得危机四伏。
每年过完春节，地铁站又变得比上一年更拥挤，经过上一年的打拼与决策，又有多少外地孩子拖着拉杆箱，来到北京。初来北京的你，面临的大问题是找工作。在找到工作后，你怎么上班以及上班的态度决定了你未来10年的职业走向。
青涩的职场新人
刚毕业时，自己涉世未深，什么技能都不会的时候，你会想着让自己长本事，初入职场的你，不管你在学校的成绩有多好。对于职场那些事你都是不知道的，其实公司在这个阶段招你，也是有考虑的，就是为公司培养后继人才。毕竟刚毕业的大学生薪资要便宜很多，如果学生资质不错，培养2-3年，往后就能为公司做好些事，而且这个阶段培养起来的人才对公司的忠诚度比较高，有些人会在公司一呆就是十几年。
作为刚入职的你，最好是有个人带着你，这样你成长起来比较快。公司的培训能参加的尽量参加，可以拓宽自己的视野。如果没人带着你，那你自己就要多问，领导分给你的活不要推托，经验都是从工作中积累起来的。你努力干活的模样，领导心里门清，唯有通过自己的努力工作，不推卸责任，才能够赢得领导的信任，慢慢的他会把更重的活分配给你。
给自己设定个发展计划，就是2--3年自己想成为什么样的人，这样在工作之余能充分利用北京这个大平台进行学习以及精进
能独挡一面的小英雄
在你接受越来越多的工作的时候，你自己是越来越累了，同时你的薪资会提升，能力在这过程中慢慢的得到锻炼。你涉足的面越广，你像别人展示的机会就越多，领导或其它同事对你就会越来越信任，这个时候你能独自成为一个项目的负责人，
练就自己的独门武功
当你能独挡一面的时候，对技能的提升就更加的迫切，你会通过各种渠道去学习，然后在工作中运用，然后再去学习，练就自己成为某一方面的专家，当你成为某一方面的专家的时候，薪资基本不是问题。北京大公司有的是，前提是只要你能把事情做好。而且在这个阶段你能选择的公司很多。
建立自己的人脉
当你在某一方面有自己的影响后，就会有很多猎头主动找你，由于你的口碑及人品不错，之前公司的同事或是领导会再次挖你去他所创办的公司作为合伙人，这个时候你看见的平台比之前更加的广阔，你认识的牛人越多，你耳濡目染变成像他们那样或是向他们靠拢的机会就越大。
总之，北京是一个相对透明与公正的地方，只要你自己有能力，不愁没有公司不给你高工资。
从自己工作这些年来看，努力工作与和尚撞钟式的工作。人和人的差距是在拉大的，大到后面你会认为他们完全不是一类物种。
还记得 刚参加工作时，遇到个同事，他的研发能力当时也不好，但是他爱学习，领导分给他的活不会也硬着头皮上的那种，同事之间如果有什么需要他帮忙的他是能帮就帮。两年后跳槽去京东，一直在京东呆到现在，据说早就是部门负责人啦，管理下面100多人的团队。
还有一个同事，毕业来公司做研发。虽然刚开始他代码也不怎么样，但那孩子喜欢研究代码底层的东西，3-4年后对框架的东西就摸透了，直接跳槽到去哪儿，在那边发展也都不错，而且在工作之余还被其它公司聘请去当讲师。
上面这两个同事都是从青涩的学生，成长为现在的大神。我们所处的社会没有所谓的铁饭碗，我理解的不失业——是只要自己有能力，总有公司会招你去，不是某一家公司倒闭了，你就跟着完蛋啦！
网友评论