职场中什么人会被提拔

职场中什么人会被提拔？是不是团队中能力最强的那个人？

其实未必，一个人会被提拔，要看两个方面：一是意愿，二是能力。会被重用会被晋升的人，是主动承担责任的人。

主动承担责任，这里面有两个点。

第一个点是主动，你会发现绝大多数员工都是被动的，你不安排他就不做，你不问他就不说。可是，有的人会在出现问题后，主动说，这个事我来做吧，往自己身上揽活，虽然他不是领导的岗位，但他表现出了领导力，这叫意愿。

第二个点是担责，就是一旦事没做好，他会站出来说，责任在我。敢于担责，是对于一个管理者的基本要求，如果你总是出了事都是别人的错，或者不是我的错全是月亮惹的祸，这样的人没法带团队。

担责的另一个角度是，你要具备一定的能力，你才能把事扛下来，你是团队的第一名当然最好，你是前几名那么也成，提拔你要考虑能不能服众。如果你是团队中的老末，咱就别成天琢磨怎么当上管理者了，你业务不成，扶你上去服不了众。

所以，什么人最容易被提拔，表达你的意愿，增强你的能力，让你的老板看到你“愿意做事”和“有能力把事做好”。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。