2016年前,国务院有发文,要求控制各大央企控制的临时工比例。
对于我们单位而言,怎么办,正式工少,临时工多,国家目前有政策,必须执行啊。
正所谓上有政策,下有对策,然后鸡贼的集团公司就出了一招,把我们单独划分出来成立一个自负盈亏的分公司,呵呵,美名其曰也算是正式工了。
这仅仅是一个开始,有了这个开始之后,我们就开始了忙天忙地忙到原地爆炸的日子,因为自负盈亏,所以我们和集团公司就成了甲方和乙方的关系。而我们永远都是那个可怜的乙方。现在一个部门,和我同岗位的人,不加班的200多号人里面估计十个手指都能数的出来,今天和领导再看各个团队上个月的产量,呵呵,一个个都是靠加班拼出来的量,简直就是带血的钱啊,现在支撑我继续在公司留着的是什么,是我对公司的满腔热情。
抱怨归抱怨,还是希望公司能做出自己的品牌,凭自己的实力打下属于自己的一片江山,到时候能顺顺利利的有接不完的第三方公司的大单子,到那一天,集团公司需要我们的时候,呵呵,轮到我们扬眉吐气谈条件的时候,我们千万不能放过他们。
完美。
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