论语卫灵公篇

作者: 洛辰读书 | 来源:发表于2022-06-06 21:58 被阅读0次

    第五节:管理者要敢于放权。

    原文:子曰:”无为而治者其舜也与?夫何为哉?恭己正南面而己矣。“

    译文:孔子说:“无为而治者,大概也就是舜了吧。他做了什么呢?他只是端庄地面南而坐,就能讲国家管理得当。”

    解读:无为而治也分阶段

    这句话也可以为政篇的第一节相应对照起来看,为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。一位领导者,最重要的是找到自己的位置,在整个团队中,你自身所处什么样的位置,决定你自己所做的事情。

    在就比如宋仁宗与宋徽宗两人的治理,对于整个国家就产生了完全不一样的效果。百姓和大臣对于宋仁宗的评价是,百事不会,只会做管家。宋徽宗是百事都会,不会做管家。宋仁宗,会的很少,但是手底下的大臣们很厉害,在他的治理下,既没有很大的党派斗争,百姓也是安居乐业。

    宋仁宗曾经在晚上的时候肚子很饿,但是宋仁宗忍着不说。第二天就起来跟他的大臣说,晚上自己其实特别想吃羊肉。大臣就说,你直接吩咐大厨做就好了呀。但是,宋仁宗想的却是,如果自己现在说,那么大厨会每天备一只羊,那这样的话,多么的浪费呀。

    宋仁宗就明白,居上位者的时候,自己的行为一定会被底下的人放大。所以,很多事情,不能依靠自己的本意去做,而更多的是要考虑自己所处的位置,这是作为一个领导者应该去做的事情。

    但是反过来,如果是一家刚刚成立的公司,这个时候还没有组建起成熟的团队,就像无为而治,两三个人天天喝茶聊天,那是不现实的,公司肯定办不下去。

    但是,当你的公司有了一定的规模,到达了几百人的时候,领导就要去考虑转变自己在公司运作中的位置了。如果还是一杆子插道底,万事都亲力亲为,那反而会打击员工做事的积极性,整个公司的效率反而会下降。

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