〇、前言
相信，这个词大家一定耳熟能详。
它在我们的学习、工作、生活中反复出现：表达信任的时候，我们会说：我相信你；认为正确、确实，有坚定信念的时候，我们会说：我相信一定可以实现。
甚至，这个词还会乔装打扮成其他样子出现，比如说：“领导我可以的”等等。
毫不夸张的说，[相信]一词每天都在以极高的频率出现，只不过，因为我们没有注意。其实我们每个个体都是由自己的内在信念引领着工作学习的，这个信念是基于过往经历而形成的情感倾向和坚定地意志。它可以让我们精神振奋，克服困难，同样地[相信]也有这般巨大的力量，它可以让我们的内心充满能量，激发斗志。
只有相信，才能看见；只有笃定，才会获得。
这便是2018年跟着永澄老师学做年目标最大的收获。
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当然啦，其他的收获与感受也是满满的，下面我就从几个方面谈谈此次参加年目标所取得的战绩：
- 整个学习过程中的收获与感受
- 在活动前后最大的不同
- 我的推荐语
- 针对此活动的建议
- 致谢
一、整个学习过程中的收获与感受
（一）明确课程学习的目的，任务及成果产出
大家都知道永澄老师是一个追求本质导向的人，在此次的课程中也展现的淋淋尽致。在活动的伊始，主持人兽兽就向我们阐述了目标类课程学习的套路，让我们知目的，明任务，产成果。光这一点小小的提醒，就可以让我们高屋建瓴地知晓整个活动的架构，也让我们学员更加清楚地明晰课程任务和所需要完成的成果，不用再不知所云，稀里糊涂的听老师在那讲啊讲，而自己却只是一个听众，这样的话，听课的效果和所产生的巨大价值将大打折扣！这肯定是作为付费学员的我所不愿看到的。
（二）、更加清楚地明白自己要成为什么样的人
翻看去年[我和我的榜样]，我是希望自己成为一个持续成长，真诚利他，勤于思考的终身学习者。今年呢，变成了积极主动，活泼利他，我把积极主动、利他放在了前面，这是今年我做的不够好的地方，所以2019年我想把它做的更好，另外去年是持续成长，今年变成了高效能，这些都是通过去年一年的发展与变化而形成的新的期待与追求，通过对比，让我更加清楚地知道心目中的自己是什么模样，当然这也让我更加地有力量和坚定。
（三）、终于突破当下的阻碍去畅想未来
在初填梦想时光轴的时候，起始有点写不出来，当然也有点不敢写的因素在里面，但在永澄老师和线下同侪小伙伴的带领下最终还是突破了内心的小我以及当下的阻碍，恬不知耻的去畅想未来了[哈哈]，就如永澄老师说的那样，如果连想都不敢想的话，还能做什么呢？
当我完成梦想时光轴，从未来看往现在的时候，我发现眼下的苟且只是人生中的一小段经历或者波折而已，没什么大不了了的，这或许就是这个工具带给我的巨大的价值吧。感恩。
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（四）、三个期待调整后，迫切渴望实现的意愿更强烈
在永澄老师谈到[2019年的三天期待]工具表前，我是这样描述我的期待的：探索出职业发展方向，构建假设体系，增肌减脂。或许很多的小伙伴在调整前和我一样都是诸如此类的表述，当然这也很正常，我们都没有仔细研究过他们所带给我们的能量值嘛，但在听了永澄老师的提示后，我把它改成了诸如[成功构建，一定可以]这样的动力词汇，那种想要迫切实现期待的感觉立马就涌上了心头，好爽好有能量的感觉，这也是我第一次感受到正面积极词汇所带来的非凡效果，日后一定要用在工作和生活上，相信他会给我带来巨大的收获，期待期待。
（五）、目标形成——好用到爆的迪士尼策略
我们的期待都是我们对未来的想象，它是一种可能性，但要形成具有可行性的目标的话，我们还需要对他进行加工打磨，这里就用到了迪士尼策略，也就是PORT模型，通过阐述期待的价值与意义、成果、任务以及可预测的风险和阻碍，最终形成可度量，有完成时间节点的目标。记得当我在线下刚接触这个策略的时候并没有感受到它那巨大的价值，但我用它梳理完我的第一个期待的时候，却感受到了那股神奇的力量，仅仅在澄清完期待的价值和意义之后，我的内心就充满了能量。或许我这样说，没接触过它的小伙伴可能感受不到，我就用这个策略在这里就我的[成功探索出职业发展方向]这个期待简单的做下梳理：
- 它的价值和意义
- 实现它可以给你带来什么
可以让自己更有目标感，更容易实现价值 - 是什么的必备条件
是我精准定位，对标高手，形成发展计划的必备前提 - 对我以后能力有何帮助
可以让我发挥天赋和优势 - 这件事对你来说有什么价值
可以加快职业迷茫期的过渡
这里的价值挖掘也是一个难点，有的小伙伴不知道怎么挖掘，按上面的话术去询问自己就可以了（话术真的很重要） - 谁会从中受益
我和我的家人
- 最终成果（当取得了上面成果，这件事就做成了呢）
- 天赋与优势匹配到社会趋势刚性需求时
- 对标人物，学高手，找路径
- 做方案，定计划，形成发展路书
- 切入，不断试错
- 主要任务
- 挖掘自身天赋与优势
- 分析个人性格、兴趣以及自我模式、能力结构
- 基于优势进行行业研究，盯需求，找稀缺
- 对标人物，找到最佳发展路径
- 根据高手能力结构，找出自己与高手的差距
- 形成能力提升计划
- 切入行业，探索试错
- 风险
- 能否掌握新岗位所需技能
所有技能都是可以习得的 - 试错成本太高
分析试错成本高的原因，分析是否值得以及如何优化
- 目标描述
到2019年12月30日那天，我要完成[成功探索出职业发展路径]，取得[发展路书]成果，我把这个项目定义为[个人战略]项目。
二、在活动前后最大的不同
在课程开始前我对于自己的身份是不明确的，不知道未来的自己想要成为什么样的，自身的状态也比较差，基本处于不想动的模样，虽然学习断断续续，但成果输出很低，也没有清晰的目标感，但自从参加完11月18日无锡线下年目标制定活动后，整个人的状态被激发赋能了，梦想时光轴，成就九宫格以及三大期待也完全打通，不仅对未来有了更为清晰的方向指引，增加了人生更多的可能性，还形成了可分解可推进的19年目标体系。另外好用到爆的迪士尼策略我还可以用在各种任务上的澄清，助我职业发展，形成核心竞争力。
三、我的推荐语
作为此课程直接的收益者，我愿意把永澄老师的年目标制定课程推荐给我身边爱学习，对目标制定有困惑的小伙伴。
我的推荐语如下：
亲爱的小伙伴，如果你也对年目标制定感兴趣，或者目标总是推进不下去，实现不了，那就和我一起[跟着永澄老师学做年目标]吧。他会从年目标制定意义与价值着手，为我们赋能，突破目标制定障碍，另外他有一整套的方法论和配套的四步七表带领我们看向未来，产出目标成果。
四、针对此活动的建议
此次永澄老师的年目标新人版课程直击用户目标制定痛点，内容实用，视频学习回看体验也都非常不错，在这里我也没有什么好的建议，就提一点尚不成熟的想法可供课程团队参考，就是每天12点到下午一点的直播时间可否调到下班时间段，因为中午基本上都在休息，可能顾不上看直播，但直播结束后就没有了即刻听的那种感受和效果，效果个人感觉会弱一些。
五、致谢
在本次复盘的最后，我想特别感谢在此次课程中为我们学员提供直播视频文稿资料帮助的学长学姐们（药山、大琳/浣心、威威单），为你们的付出点赞，也感谢运营的各位小姐姐，小哥哥的辛苦付出，当然也要感谢永澄老师不厌其烦对我们疑问的解惑答疑。
最后要感谢无锡线下活动的组织者——牡丹小姐姐，你的利他主义，热情和感召力杠杠的，最后的最后我要感谢一同参加此次线下活动的同侪小伙伴Eric，Norah，娟姐，锋哥，是你们鼓舞我，给我赋能，谢谢你们，期待下次的线下还可以和你们在一起嗨。
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