这两年公司里陆续有90后、00后离职，跟他们面谈后，发现理由主要如下：
1.工作内容与兴趣爱好性格不符。
2.薪资低。（虽然他还没创造啥价值）
3.觉得没啥发展前途。（有些才工作三个月就看不到前途了）
4.想趁年轻去多尝试其他工作。
5.觉得工作累了，想辞职休息一下。（好吧，佛系心态真好）
6.不想打杂，有点大材小用了。
7.跟同事/领导不合。
8.老出差受不了。
有些时候，很想好好给这些年轻人讲一些道理，但发现他们都挺有主见，遵从内心选择。不喜欢就是不喜欢，想走就是想走。
我并不觉得他们的离职会对公司造成多大损失，说实话他们工作并不出色，早一些走，对公司来说并不是坏事。
只是觉得，年轻人还是要沉得住气，耐得住寂寞，认真把每一份工作做精，学到真本事，才是最重要的。
因为，没有哪一份工作不辛苦、不受气。
我们必然要尝试一些，自己不那么喜欢的事情。就像我们需要吃很多不一定喜欢吃的东西，才会拓展味觉。
年轻人，一方面不要放弃努力，一方面要学会熬。
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本文标题：现在年轻人的8个离职理由
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