就算你IQ180、哈佛毕业并拥三个硕士学位，假如面试时表现羞怯、眼神闪缩又一句起两句止，必会使面试官对你的印象分大打折扣。以下五个小秘方，助你提升面试台型，有实际亦有姿势！
一、第一印象只有一次
白先勇《游园惊梦》里说：“一上台，一亮相，最要紧。”建立第一印象的机会只有一次，请展露真诚的笑容，有力地握手，让对方感到你很高兴与他见面。坐下时腰要挺直，说话时直望对方双眼，并确保面试前已关上手机。
二、解决你紧张的来源
面试紧张是人之常情，但要尽可能解决你的紧张来源。面试前应先预料所有在面试中可能会问的问题，做足资料搜集，包括公司背景、工作内容，甚至未来老板的背景，以增加自信心。等待面试时可深呼吸，集中精神，以分散紧张的情绪。
若面试官问了一个你不知怎样回答的问题，先停一停，镇定自己，然后跟对方重复一次问题，以确定自己了解问题内容，并争取时间想出答案。
三、面试官也爱听故事
说故事是一个让听众对自己产生好感的好方法，你可以用故事的形式，生动地叙述你事业上最大的成就和挑战、如何处理冲突、如何从失败中恢复过来，而不会听起来很死板。
故事亦可帮助你回答处境问题，事前可先预料面试官会问甚么处境问题，再回想一下过去你用甚么方法解决，以及最终的结果怎样，让你的答案显得有根有据。
四、聆听、思考再回应
最让面试官恼火的事，莫过于求职者不留心听清楚问题而每每要对方重复。请紧记，由你踏进面试房的一刻，就应排除所有杂念，把注意力集中在面试官身上，聆听、思考再回应。就算对方只是讲个笑话或聊一聊天气，也应作出适当响应，以显示你的专注和尊重。
五、让面试官感到受重视
面试是双向的沟通，请记住面试官的名字和职衔，并借机表现出你对他的重视。譬如于面试的尾声，问到你有甚么问题的时候，你可以问：“你提到你是人资部经理，可以简述一下公司的文化吗？”当然，问问题的时候你必须表现得很真诚，并专心聆听对方的回答。可以稍稍给面试官一点面子，又可以加深他对你的印象，何乐而不为？
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