2020年毕业校招进了一家家具制造业企业大公司管培生。但是已经半年了，虽然学到了很多做事情的思维和方法。也了解认识了许多优秀的人。
某个床垫车间的工人很热情，年龄应该40多了但做事情好有热情与活力。很惭愧我很久没有运动了。
刚进公司分配我去了工艺组包装，先是说明书排版，但是我自己开始做的不好。头一次做，有人教了我两天。做了说明书排版更新，唛头制作受控这些。
后面要测量沙发，茶几，餐台等产品包装物流体积，就是测量产品长宽高算出来体积给第三方物流。自己在仓库测量从九月到12月，感觉学不到东西。和导师说轮岗换部门，他说不行。后来管培生述职报告，看到其他人都很优秀了，很有压力。去找导师经理谈，他不愿意放人。后来谈了半天他说可以放了，但是转正不会给我批，说我在他部门试用期不合格。唉，当时想的不合格，还留着我在你部门，想让我继续干但又不给我转正。提了辞职单准备回家打算转行。在包装测量时发现了体积重复计算，给经理汇报说我才来几天，懂什么。问他手下的老员工来谈，但老员工忽悠他答非所问。我可以理解，一个跟着他几年的人熟悉了用着顺手，突然被我刚来的发现问题，他那肯定是先质疑我不行了。职场固有认知而已。后面到现场他发现了问题，立马去找审计财务。他的职业道德和团队目标是值得我学习的。但他没有团队文化建设固化了，我不想跟着这样的人。就提交了辞职
提交辞职前，去找隔壁项目管理部门长经理谈。给了帮助，很感谢他。愿意让我去他部门，但是研发中心这边知识产权经理这边喊我过去，谈话了很久。最终去了她部门，目前也是打杂和各个生产线，工艺，设计，Iqc，采购各个部门对接。每天都是再跑，拿材料做样板受控下发给实验室检测。留在这是因为这个部门长她可以分析一件事情专利挖掘纬度大方向很厉害，还有她又可以把数据分析小的又做出来。她原来是研发总监的助力，也是以前学的数据。觉得可以从她身上学到很多思维和方法。
大学以前学的是包装设计，但是不想做这一行了。虽然进了大公司学到了很多思维和做事方法，也认识了企业的残酷与包容。
目前还是干着对接各个部门的工作。不停跑来回，但是我很迷茫。总感觉没学到东西，很有压力。从北方到广东来，是因为这个公司要上市以为可以学到很多东西。我本来给自己的计划是两年试错，先找到对的行业，出来并没有想着先赚钱。但是现在同期的管培生都很优秀，述职时报告很厉害。压力很大，不知不觉他们自己很优秀了。我还在踏步。已经半年了，我未来一定要去创业。
所以最近1月才买的基金，赚了298也算是开心。准备原始积累理财。其实想找合伙人一起创业分摊风险，但是太难了圈子太小了没认识的人。
后来想过回家找份工作平平淡淡过了，我就是一个普通的人。最终想了半天放弃了，我是个爱折腾的人。
还有一年半了时间试错了。 最近自学python，自动化办公太重要了。产线有自动化了，人也该解放。我要学会一门编程。
以前以为学到所有技术就好，后来发现技术是学不完的。人品差的可以成功，人品好的也可以成功。勤劳的可以成功，懒的也可以成功。我认为应该是他们做事情的方法和模型才是我要学的。因为任正非管理者的真相有一句：人的精力是有限的。那天在下班回宿舍的厂车上突然点醒了我
我不会停留在一个地方，我也不允许自己停留在一个地方。我只有一年半时间了。
未来：理财买基金，可以关注各个行业。
学会一门编程爬数据分析
学会pr ae 做短视频。
控制情绪，从不缺乏入场的机会。我是一个人普通人，需要学习很多优秀的人他们的能力。
我很迷茫，感觉是个废物。也抑郁，羡慕路边的流浪汉疯子，没有牵绊洒脱。但还有农村父母，所以我不能堕落。还有责任义务要尽。
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