招聘

最近又要开始面试招聘了，这次希望把关严格点。

把不合格的，不合适的都干掉。

留下意愿强的沟通协调能力强的。

完全可匹配的，不能在盲点上犹豫或放水了。

总之，招聘也是考验看人识人的能力。

一个岗位长期没招到合适岗位也是有问题的。

还需要调整招聘策略。