最近在忙分公司运营启动的事情，收集了市场端和人员盘点不容乐观，现在行情给大家带来很大的压力，客户端信息和外部环境都有很大的确定性，加上年关将至。企业只要定好阶段性战略目标就应该坚定的执行，看十年，想三年，干一年。在不确定性的变量中开始我们的确定性。
借教练思维中的很好的工具做一个分析：赫曼全脑优势量表
这个方法叫HBDI，是Hermman Brain Dominance Instrument这四个英文词的首字母缩写，直译为“赫曼全脑优势量表”，是一位名为奈德·赫曼（Ned Hermmann）的大神级科学家的发明。
这个方法跟一般意义上的心理学有一个重大的区别，它是基于脑神经科学基础而来的大脑功能分区的测量方法。
你看，相对来说已经是有科学实证基础了。同时，一般的心理学的测试经常问，“在交往过程中你喜欢什么，遇到争论会怎样？”这样和别人发生关系的问题，而这个HBDI的测试基本上都是“我喜欢什么，我在意什么，我习惯什么”，全部都是指向自己的。
这样更聚焦，不宽泛，更精准，也没有很明显的对错是非的价值判断的暗示。
奈德·赫曼把大脑分区抽象地比喻成了A、B、C、D四个区域，分别用Fact、Form、Feel、Free四个英文词代表。有些机构把这四个词翻译成了分析家、组织家、交际家和梦想家.我不太认同，翻译成中文之后会把原本英文的含义窄化，并没有把精髓形容出来。
A象限Fact
A象限Fact位于左上区，这个区域的关键词是逻辑思维、分析事实、数字处理，批判性思维等等。
大多数CEO的优势脑都是A脑，如果没有A脑，或A脑没有优势，要去掌管全局，会比较吃力。
优势脑是A脑的人，有个习惯，说话的时候会两眼直视对方，并且非常专注。如果听到了自己感兴趣、或察觉到有误的内容，会直接说“刚才你说的我没听清，请你再讲一遍。”
B象限Form
B象限Form，可以译为形式、控制，位于左下区。
一般的财务B脑都很强，处于这里的人擅长规划途径、组织事实、仔细检查，十分在意细节、框架。优势脑在B脑的人习惯在纸上计算、标注，记下对方说话的细节处。
C象限Feel
位于右下的C象限，它用一个代表词叫做Feel，就是情感，情绪，还包括触觉。
处于这里的人擅长人际关系、直觉力强、表达力强，比如音乐家，体育运动员等等，包括在企业里边的HR、市场营销这样的岗位，往往都是C象限优势的人。
位于C脑的人，说话也会看着对方，爱脸红，表情很丰富，而且别人在讲话的时候，他也会和对方的表情同频，别人皱眉他也会跟着皱眉。这部分人说话最常见的开头是，“我感觉”。
D象限Free
最后一个右上方的象限是D脑，对应的关键词是Free。D脑优势的人擅长富于想象力、偏向大图像思维、擅长抽象工作，无中生有，妙计连出。
我的D脑很强，像我这样的人，会容易联想到画面。而且，当思考问题的时候，要么闭眼，要么向上看，因为自己在脑子正在想象这个图景。
如果你去做这个测评就会发现，最终给你的报告，是对四个象限进行了打分，有高有低，最高的就是你最强的脑思维习惯，遇到什么事情你会先从这个象限开始思考。
当然这也无好无坏，与智商和能力也无关，这就是一种遇到问题时的自然的思考方式。在你出生的时候，就已经决定了50%，等到参加工作、真正进入社会之前，另外的50%的90%也就定了。一句话概括，脑的习惯思维是宿命。
说到这，你可能会问，既然改变不了，那了解自己属于哪类优势脑，还有意义吗？当然有。
我们之所以说，脑思维是宿命，一方面是因为改不了。但另一方面，就是因为，了解自己，更好地调动自己，也是在塑造宿命。
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