君命有所不受
这话是军事家说给君主听的，不是让所有领兵打仗者践行的。
“君命有所不受”的前提是，听也是死，不听是死。但往往明知君主的命令是送死，还是不得不“君命必受”。毕竟，死在战场上，你是英雄，名垂千古，你不听，还没出战被赐死，你是违抗命令，死了也不可惜。
如今，我们在职场上，这句话依然要明白其中的利害关系。如果你是管理者，你可以用这句话作为座右铭，宽容对待你的下级。如果你属于基层或者下级的立场，就要恪守“君命必受”。
的确现在职场上，并非所有管理层都比下属业务能力突出，但是听了命令可能会背黑锅，不听命令早晚被干掉的概率更大，权衡利弊，还是选择“听”更划算。
职场比起国事微不足道，随时可以炒掉公司的“鱿鱼”，没有什么忠不忠的事，也不必要“皇帝不急太监急”，此处不行，就换个可行的公司，最后大浪淘沙，管理不行的单位最后也会被市场淘汰，你不必太过于当真。
毕竟，上位者更愿意相信的上级而不是你，何况出了问题，人们的惯性思维是基层做事的人“不认真、不卖力、能力不足”，而不是深入基层员工进行实际调查。
责任心不必过界，你可以把工作当事业来做，但无须把工作当做自己的家族产业来做。
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