最近疫情已经有明显好转，但全国企业因此遭受的损失，却是无法估量的…
西贝老板曾公开表示，公司或许活不过三个月；老乡鸡董事长也硬核表态，即使卖房卖车，也要让员工有饭吃、有班上。
这些有着多年积累的企业尚且如此，对其他中小企业来说更是举步维艰，网上很多人都在讨论，疫情过后，说不定会有很多人失业。
不过，前天国家宣布了一个重磅福利：社保减免、公积金延交，相信能解决企业的燃眉之急。
今天深蓝君就和大家聊聊这件事，主要内容如下：
1) 社保减免，国家放大招！
2) 社保减免，企业能省多少？
3) 减免政策，影响我的福利吗？
一、重磅福利，社保可以减免了
在 2 月 18 日的国务院常务会议上，李克强总理宣布阶段性减免社保、缓缴公积金。
具体减免的社保，包括 养老、工伤、失业，这三项的 企业缴费 部分。
这项政策实施后，全国企业都能从中受益，但不同的企业会有所差别，具体如下：
直接说结论：
政策减免力度高：在企业每月交的社保中，养老保险是占大头的，这次还同时减免了工伤和失业，这些都是不少的现金支出。
中小微企业受益最大：中小微企业对就业贡献大，但现金储备相对较少，所以减免更多。
湖北省内企业受益更多：湖北是这次新冠肺炎疫情的重灾区，所以政策也有适当的倾斜。
不过，新政也并非“五险一金”全都减免，由于抗击疫情需要花费大量的医疗费用，所以医保并不适合减免。
另外，公积金也没有减免，而是暂缓缴纳。对于疫情期间无法正常还款的公积金贷款，也不会算作逾期。
我自己也经营着一家企业，说实话这次疫情也给我带来了不小的困扰。这次国家的政策，确实能让我们这些企业减轻不少压力，手动点赞！
二、社保减免，企业能省多少钱？
由于疫情还没结束，目前很多企业还不能正常上班，但工资还是照常发放，对许多企业来说，压力都非常大。
以北京的 A 先生为例，他今年 30 岁，每月工资为 10000 元，社保和公积金的缴费情况如下：
如图所示：
如果没有这次政策，公司每月需要为 A 先生交 4000 元五险一金。
执行新政后，养老、失业、工伤保险暂时不用交了，公积金也可以暂时缓交，公司只需要承担医保费用 1080 元。
假设 A 先生所在的公司有 100 人，平均薪资都是 10000 元。那么通过新政，公司在未来的 5 个月可以减免：
社保减免金额：（1600 + 80 + 40）* 100 * 5 = 86 万
公积金缓缴金额：1200 * 100 * 5 = 60 万
由此可见，公司合计 增加现金流 146 万，可以更好地应对疫情期间的各种支出。
在实际工作中，也可能有部分企业没有全额缴纳社保，或者公积金缴纳比例低一些，因此减免力度也会打个折扣。
但总的来说，这次新政确实能缓解企业的经营压力。
三、社保减免，影响我的福利吗？
公司交得少了，那我们的社保福利会不会同步降低？相信这是很多人都关心的问题。
我在这里先说结论，不会！下面我们来详细看看：
公司给我们交的五险一金，会分别进入 统筹账户 和 个人账户 。
统筹账户：相当于一个大池子，由国家统一支配使用，不是我们的钱。
个人账户：里面的钱属于我们自己，只有医保、养老、公积金有个人账户。
我们还是以 A 先生为例，公司每月为他交的五险一金，分别进入了哪个账户？
直接说结论：
养老、失业、工伤：对于这次减免的 3 项，企业缴费是全部划入统筹账户的，这些钱本来就不是我们个人的。
公积金：虽然是进入个人账户，但新政只是延迟缴纳，并非减免，所以对我们影响也不大。
医保：有一部分会进入个人账户，但新政没有减免医保的缴费，所以也没有任何影响。
在国务院常务会上，李克强总理有表示：
实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等 各项社保待遇按时足额发放。
总而言之，新政不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。
四、写在最后
疫情无情人有情，在这次举国抗疫的过程中，我们也看到了很多感人的事迹。
医护人员为了救治病人，几乎不眠不休；许多热心市民默默送去物资，甚至连姓名都没有留下。
要战胜这场疫情，离不开大家每一个人的团结，更何况我们还有国家这个坚强的后盾。
相信要不了多久，这场疫情很快就能结束。
坚持就是胜利，一起加油！
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