公司去年底上市，最近公司内部公示了一个批员工股权激励名单，名单上的人员都分配了一部分股票。基于好奇还是仔细看了一遍名单，看过名单后发现跟我同时进公司的其他同事基本上都在名单上了，甚至还有一些比年限少、职位低的同事、还有一些自我认为做事比我少、贡献没我大的也在名单上，但是我没有在名单上。昨天还有跟我熟悉的同事还特意问我怎么没在名单上，我都不知道怎么回答他了，一方面觉得公司不公平，另一方面也觉得自己没本事。
这件事对我打击挺大的，自己一直认为“身处要职”，工作中也起“关键作用”，为什么比别人付出的多，却没有别人的得到的多呢？后来仔细思考了，可能有以下3个原因：
1、不善于争取：自己一直以来都不在意职级的提升，对工资也要求不高，特别是从2020年疫情后一直觉得公司不易，更没有去提加薪加级了，另外一方面也是因为在工作上有时事情没做好，也遭到过领导的批评，内心比较自卑就没有去提，也觉得只要把事情做好了“公司是不会亏待你的”，就这样进公司以来只有去年才提升了一次职级。虽然职位上比别人高，但职级却比较低。
2、不喜欢邀功：我进公司的时候就差不多可以独当一面了，平时也认为只要把事做好了领导总会看得到的，工作中也很少去麻烦领导，平时能做好就自己搞定了，只是有问题的时候才去请教他。并且性格内向不喜欢、不善于邀功，所以这样子就领导就看不到自己做的事情，只会想起有问题找他。
3、太容易满足：从毕业以来，工作上还算顺利、工资待遇相比其他行业不算高也不算低，从农村出来的我一直觉得现在的工作和生活都比较满足了，以自己的背景能有现在的成就也算不错了，自己也就比较满足了，没有去提一些职级上的事了。而世界就是这样的，你越不争就越不给你。
这件事情让我从内心进行了分析，归根结底还是自我价值低，内心总觉得自己只能做到这样了，甚至连争取的勇气都没有，而社会上就是你不争就没有的，并不是付出多少就会收获多少的。通过这件事让我明白了一切都需要自己去争取的，如果你不去争取，等待你的只会被遗弃。也想送给自己一句话：我值得拥有一切美好！
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