学习笔记—— 认知三原色

本周学习吴伯凡老师认知方法论的收获：

1.认知升级就是由繁入简的过程：智慧增长，知识就会消减，因为细节被原则包容。

2.场景和生态位通过影响大脑中三位董事股份（理智、欲望和恐惧）配比形成认知，而我们大多的起始认知来源于欲望和恐惧，认知升级就是要提升理智的股份，认知升级会带精神的富足，但同时又要学会化解枯燥、孤独的常态。

3.要经常反思我们的董事长是否合适，同时，想说服别人，首先要学会了解对方的董事会构成。

4.认知治理的本质是去观察，引入意识之光，而不是去强调控制，就像太极心法里面讲的“用意不用力”。

本周进一步认清了自我，更多时是个设计立场者，右脑思维者，而非意向立场者。