什么事情能最快反映一个人的素质

越来越多的看到一些关于修养、教养、素质的文章。文章里有各种各样的例子。在这个快速发展的时代，我们总希望以最小的人力物力的消耗达到最明显的效果。对于一个人的素质评价，我们也在追求越来越短的评价周期。于是，最近一直在思考这样的问题：什么事情能最快反映一个人的素质？

以前看到过这样的话：看一个人有没有素质，要看他对服务员的态度。

有一次，去超市开发票。在约定的时间里却发现超市开发票的服务员没有来。于是我转而问旁边离自己最近，年龄和自己相仿的女服务员。我礼貌的问道：“您好，请问一下，这儿什么时候可以开发票呀？”那个服务员一脸不耐烦的说：“没看见那没开着门吗？没开着门就是不能开发票，你明天再来不就行了吗？我哪知道什么时候开门？”

我听到这句话的第一反应是：额，一片空白，什么反应都没有；第二反应就是：都别拦着我，我要投诉，我要投诉！！！

我不知道这段谈话如果再进行下去会怎样，我只知道当时我是极其不舒服的，是极其不舒服的！我不想再用礼貌去对待她。如果我选择了以德报怨，那我用什么回报别人的“德”？最终，我就那样带着杀气的看着她，就那样看着她，然后，傲娇的离开了。

生活中我们会遇到各种各样的服务员，对于服务周到，热情大方的服务员，大多数人会用礼貌的言语、高分的工作评价最为回报；可是对于服务态度严重背离服务行业的最基本的道德要求的服务员来说，我想，大多数人估计会义正言辞的给予回击。可是，你并不能说给予回击的人道德素质有多差。

由此看来，其实不能用一个人对服务员的态度来评判一个人的素质。

虽然不能用一个人对服务员的态度来评判一个人的素质，可是我们却能发现一个道理：因为我们能真正见到生活中的服务员，所以我们对不同的服务员的态度迥然不同。那如果，我们在生活中并没有接触到某一类人，可是却熟知他周围发生的事，那么我们对待这一类人的评价是不是可以反映我们的素质了？由此，我想到了活跃于各个荧屏红毯，却与我们的日常生活毫无关联的明星！对，就是明星群体。

所以，要想知道一个人的素质，不妨和他谈谈明星吧。

明星，一般参与不到我们的生活却影响着我们的生活。他们呈现在荧屏上，任由我们对他们的表现品头论足。这样，他们就成了我们最熟悉的陌生人。而对待他们的态度，由客观事实和个人成分糅合，最终形成个人评价。大家所看到的客观事实是一样的，所涉及到的个人成分才是形成不同评价的关键所在。而个人成分，就是一个人的素质在作用。这样，对于明星的评价，就能反映一个人沉淀的素质。

对于明星的语言评价，一般是到不了明星的耳朵里的。由此，有的人放下了心中道德的约束，不介意用最鄙夷的表情甚至最恶毒的话语去评价一个与他的生活无关的陌生人，最终在素质的堡垒中失守；有的人，则会在内心坚定自己的坚守，用明媚的热情去赞美，用柔和的力量去批评，即使面对陌生人，也保持着作为一个有素质的人该有的风范。我见到过：有人一脸鄙夷的说着某个男明星长得比较娘；我听到过：有人淡定的说着不喜欢某明星的高冷。当你跟着两类不同的人聊天的时候，若你能守住自己，你就能清晰的感受到他们心底的素质沉淀的深浅。

众处守住口，独处守住心，或许就是这个道理吧。

所以，如果你想结识有素质的人，不妨和他谈谈明星吧。