人常说，铁打的营盘，水流的兵，意指营房是固定的，而每年都有老兵走了，新兵来，就像流水一样。
公司成立十几年了，每年的新员工不断地进来，也有些老员工因各种原因而离职。
曾经有一名业务经理，是公司成立之初的合伙人之一。性格开朗，思想前卫，可以说公司80%的业务都是他努力得来的。
只因经营的理念和其他两名合伙人有所不同，就分道扬镳了。
在得知他要离开的时候，几个要好的同事，就相互约好，和他一起离开，另起炉灶。
和《隐秘而伟大》中的夏继成要离开，二处的警员不舍的情景如出一辙。
夏继成和我们的这名业务经理，身上都有一种吸引力，那就是平易近人和员工打成一片。
人所在的位置不一样，出发点也不一样，所以衍生出的是非评判标准也不一样；当领导的更是如此，需要考虑的，有员工的，有公司的，还有个人的，是夹心人，处理得当，大家都欢天喜地，稍有不慎，人人恶之。
当领导需要讲究艺术的。
经常有人说，这个地球离了谁都能转，二处离了夏继成还是二处，业务经理辞职了，整个公司照样往前发展，不是按了暂停键；只是离开的不仅仅是相处的同事，而是一种曾经的默契和绝无仅有的感觉，而且一去不复返了。
很羡慕，也很想成为夏继成和业务经理那样的人。
可是理想总是很丰满，现实却总是很残酷。
一腔的热情换来的总是无言的结局。
只能说自己还不能深谙其中的学问了。
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