从2014年7月—2017年5月，从2020年7月—2021年11月，一共4年零2个月，在这里我经历了从学校毕业的青葱岁月到现在一个相对成熟的阶段，有得有失，重点想总结一下这1年零4个月的得与失，看看在这段经验中收获了什么，失去了什么。
去年碰到疫情失业，有被迫也有主动，当时家庭压力也大，急需要钱还房贷，买奶粉，加上找了2个月一直没有看到合适的，在尊严和活下去之间选择了活下去，低下头认错回去上班。回去之后一开始还是想的一定要好好做，不管一开始的目的是什么一定不能让别人失望，无论如何要把事情做好。
尽心尽力，问心无愧一直是我工作的信条，从入职开始基本上每天工作到晚上10-11点，工作也从一开始的无序到慢慢的向有序发展，很多东西慢慢的也看到了一点起色。
可是似乎陷入越来越忙的困境，出不来，没有注重部门建设，只是一味的压自己，所以让自己越来越疲惫，带的那些手下也越来越怕事，不愿意去担责，什么事情都推给我，一遇到困难就甩手，这也导致后面的工作越来越被动。在团队建设上是失败的，这是这次工作不成功主要的原因！
虽然部门的主管是从上一家公司带过来的，但是过分依赖而且有些事情也并没有去更好的去起到应有的职责，反而只做手头的事情，对于其他的事情处于不管的状态，这样就牵扯我更多的精力去管其他的事情。而我也过分的依赖她，没有很好的去反思这样搭配的问题，所以最终出现两败俱伤的情况，说到底是对自己的不负责。
在人际关系处理上我的性子还是这么执拗，对于不喜欢的人就是没有办法假装，恭维，哪怕老板都给我敲过警钟，但是依旧做不出来表面的恭维，说不出违心的话，也正是因为不够圆滑导致这次工作这么短暂的结束的原因，心里面吃不得一点亏。
过分乐观的相信改变，一个公司的体制和企业文化氛围是没有那么容易改变的，在入职之前我竟然期盼应该会有改变，而且默认的是往更好的方向改变，其实那个时候的公司就不适合当下阶段的我，但是盲目的乐观让我失去了警觉，对很对事情的判断失真，盲目的乐观也是这份工作不成功的原因。
过分的夸大忠诚，以为忠诚可以掩盖其他方面的缺陷，殊不知这是别人给你下的迷魂药，当你全心全意付出的时候，别人心里想的至始至终就只有利益。所以这份工作终究是自己的单向付出，而且是自我感动式的付出，并没有换来相对应的回应，到最后还被贬低的一文不值，所以选择工作真的是要擦亮眼睛，不要工作到最后连自信心都没有。
忘记主业，做了太多细枝末节的工作，导致丧失核心竞争力。不会拒绝导致最后的工作越来越被动，有些哪怕是顺带的工作也不应该接手，应该义正言辞的拒绝，做了一堆无用功，把自己陷进去，关键是做了还不落好，没有人会记得，人家记住的只是你的主业，所以这是职场的大忌。也许当下拒绝的时候别人会认为你不近人情，当时自己心里会很难受，但是从长远来看不完善的东西不是你去补缺，因为你补得了一时，流程上的缺陷终究是要去完善的，暴露问题反而会让问题比较快速的解决。
在这份工作里还是不够成熟，过于被情绪带着在工作，很容易就被情绪打败了，这是一直以来的弱点，上一份工作如此，这份工作又是如此。所以如何破解还需要找到根源，大概更多的要从心理上去寻找答案。
4年多的时间不长也不短，虽然最后以不成功告终，但是终究不后悔，这些经验教训也是收获，可以避免以后踩坑。每一份经历不是白经历的，都是人生宝贵的经验。你还是那个一如既往尽心尽力、尽职尽责的人，虽然离开了，但是无悔付出，因为收获和成长的终究是自己！
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