之前网络上流行起来各种辞职的段子，其中有一个印象颇深“领导花的饼太大，我消化不了”。其实在管理过程中，画饼是个必修课，但更是一门技术活。饼太大了消化不了，饼小了起不到激励作用，不过大饼小饼，能充饥才是好饼。
初入职场，领导的饼总能起到望梅止渴的作用，可是渐渐地发现海市蜃楼再壮观也遥不可及。现在看着领导画大饼，大多嗤之以鼻，不过是让我们好好干活的一个说辞。
画饼的节奏掌握不好，不仅达不到激励的效果，反而会适得其反。正所谓希望越大，失望越大。加之大众普遍“不患寡而患不均”的心理，饼画不均匀也会留下话柄。
看来，不会画饼的领导不是好领导，光会画饼的领导也不是好领导，画饼难，当领导更难，不过再难也难不过苦命的打工人，哎！
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不给自己画饼，自己怎么吃出生活
本文标题：画饼的技术
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