在boss直聘上，除了程序员，我们团队还在招UI。
因此也会收到大量UI设计师职位咨询。
如果每个都撩，我会累死。所以必须快速筛选。
我怎么快速筛选呢？
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应届毕业生或无UI设计经验不要（没能力培养）
毕业五年却薪资期望低于8000不要（成长慢）
简历有错别字不要（作为设计师，得细心耐心）
头像拍得难看不要（对美没点追求，不如我来设计好了）
非艺术/设计专业不要，除非有亮眼经历。（喜欢设计却不读艺术专业，你怎么想的？或者不喜欢设计却去做设计师，你怎么想的？）
花大篇幅讲自己精通AI PS，会画思维导图…不要（剑客吹牛逼时，会说自己熟悉这把剑吗？早已心中无剑。）
被这些标准吓住了？来，进段广告压压惊。
——广告分割线——
小凡教育是XXX（违反广告法）的艺术生文化课机构，曾帮助过万考生逆袭。
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本文标题：我怎样快速筛选UI设计师简历
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