谁如果能够在工作上得到老板的珍惜了，那么谁就一定能够在发展上有更好的前景。今天跟大家分享五个动作，只要你在工作上注重这些动作，就能获得老板的珍惜：
一、随手式的勤劳---有点像眼面活，但却是发自内心的
这一点都不难界定，只要看这个人平时的表现，就能知道他的勤劳是否是随手式的。大家要清楚这里的随手，并不是你偶尔想起来了才去做的事情。而是这种行为已经深入到了你的习惯之中，就是自然而然的行为！
二、持续式的努力---不要三心二意，要一心一意做到底
没有这种觉悟，就一定不会在工作上得到领导的珍惜。哪怕在一瞬间，你做出了无人能比的业绩，领导看的还是你是否有持续是努力的能力。所以别妄想着通过某一件事情来得到领导的珍惜了！
三、稳定式的发展---不要这山望着那山高老是随风飘
在某一件事情上，你做不出业绩，就妄想再换一件，实话告诉你结果，十有八九同样是做不出业绩。所以对自己所选择的发展，一定要有一个结果，不能干着，干着就随心所欲的飘起来了，这样会让自己颓废掉！
四、明白式的理解---就是不去斤斤计较，懂得相互谅解
就是你能够站在对方的角度考虑问题，那么在老板眼里，你就有站在公司角度去看待工作的能力。如果你正好表现的跟老板所想的匹配，那么就会快速的得到老板的珍惜。因为老板觉得这样的员工才是有用的人才！
五、开放式的向望---明确自己的目标，不要去胡乱瞎想
梦想每个人都有，但是好多人想着想着都变成了妄想。如果让老板觉得你的目标不够清晰，其实也就是你自己的向往不够开放，就会影响你在老板心目中的地位。接下来影响的就是你在工作上的机会和资源！
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