小会计一枚，却避不开“保密”。客户信息，产品信息，价格信息，都属保密的内容。尤其是员工个人信息，工资等级，更是保密的重中之重。在公司里，往往只有两三位人员可以查看工资系统。权限，报表都是一个敏感的问题。
某次一位副总转来一封税务部门邮件，要相关报表。必须详列总裁，副总裁的年收入信息。邮件同时抄送财务总监，会计主管和人力资源部主管。
那时刚接手，对公司的情况尚不熟悉，做好报表正犹豫着怎么回复，对方又跟进了邮件。还是抄送同样的人群。看来催得紧！
于是也群发回复。
不到一分钟，隔壁的财务总监气急败坏地冲进来，让我立刻召回邮件！
后来才明白，人力资源主管没有权限查看公司高层的工资。
这次邮件召回是成功了，算是有惊无险。但从此以后得了教训：如果不知道要单独回复还是群复，就单独回复。毕竟电邮发送以秒计算，更何况目前电子设备多种多样，召回邮件不一定都能生效。一旦出错，是铁一般的证据，还有可能是深渊。
这个教训，不仅当时让我惊出一身汗，也在今后的工作中时时提醒我：职场中，邮件无小事。在按下发送键之前，用心检查，少犯或不犯愚蠢的错误，是必需的职业素养。
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