企业家对机会的选择,和职场人对职业的选择在底层逻辑上是相似的,都可以用三点一线模型来分析。
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首先是,有什么?
在创业者或者企业家来说,就是意识到机会。这一层,可能来自于各个方向,技术的变革,科学的进步,社会结构的变化,政策的出台,等等等。
在职业选择上,就是看到各种各样的职业可能,从中初步选择和你的兴趣匹配的。
其次是,凭什么?
机会是不是你能hold住。企业经营要注意,市场中不是只有你一家看到了这个机会,那么,这个机会你能不能接得住,就要看企业自身的实力了。否则,不是机会,而是坑。投入了资金,时间,但是却无法在和别人的竞争中取胜,这样的机会不算是机会。
个人的职业选择也是如此,好的职业不缺乏,关键是你能不能够得上。对自己的能力、资源要有清晰的认识。
最后是,要什么?
机会是要和企业原有的战略匹配的,如果偏离原有的战略布局,和企业的定位不相符,那么,就还要慎重一些。如果企业有转型的考虑,新机会接得住,那么可以尝试;否则就要慎重。
个人则是要从自己的价值观中确认,这个职业给与的职业回馈,是不是自己真正想要的。
只有在以上三个层面考虑清楚,筛选下来的机会就该果断一些,可以入手行动。
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