今天上午上班接到BOSS电话，下午在母校有个招聘会，需要配合我公司人力资源部进行招聘工作，他没时间去，让我代他去。心里还是挺激动的，仿佛自己掌握了生杀大权一般。下午到了会场，人力资源部的同事对企业背景及需求岗位进行宣讲之后，便开始现场投递简历。因为这次的校招招聘的是明年7月份的应届毕业生，所以人不是特别多，大概收到了三四十份简历。分给我十多份，让我进行面试和评估。为了避免面的多了而脸盲，我先把应聘我们部门的同学逐一进行了面试。根据我们平时的工作性质、工作待遇，询问应聘者的接受程度。即使遇到有不适合的应聘者，我会建议他的求职方向在哪里，从哪里获取途径，面试的时候应该注意哪里。可能是因为都是本校的学习学妹，感觉都比较亲切，最主要的就是，我也当过求职者，我也从他们这个时候过来，知道每一次面试对他们的意义，遇到合适的我也会帮他们做推荐。今天遇到一个资质很好的女孩子应聘国际注册部，专业水平很不错，相关经历也可以，而且对这个岗位非常感兴趣，我能从她身上感受到对这个职位强烈的渴望，这样又有能力又热爱这份职业的人，让人不由得想助她一臂之力。我所面试的人中，明确不适合该岗位的，给予中肯的建议；遇到适合的进行推荐；遇到我所不了解的岗位，没有轻易pass任何一个人，询问求职者的相关需求并做好记录，然后让人力资源部的同事提交给相关部门进行再次面试。从应聘我们部门的求职者中挑出一个比较满意的推荐给经理，让他进行二面，希望能帮经理找到一个合适的属下，也是我这个当属下的责任。我理想的工作状态就是，做事的同时还能够不违背自己做人的原则。今天把事做好了，感觉还做了回好人，很开心！
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